Υπάρχει επίδομα που μπορείς να συνεχίσεις να παίρνεις ενώ δουλεύεις και πολλοί δεν το γνωρίζουν!

Athensmagazine Ορίστε μας ως προτεινόμενη πηγή ειδήσεων στο Google

Υπάρχουν ορισμένες παροχές της πολιτείας που, αν και εξαιρετικά ωφέλιμες, παραμένουν άγνωστες στο ευρύ κοινό, με αποτέλεσμα πολλοί πολίτες να χάνουν χρήματα που δικαιωματικά τους ανήκουν.

Μία από αυτές τις περιπτώσεις αφορά το λεγόμενο «Επίδομα εργασίας» (πρώην ΔΥΠΑ / ΟΑΕΔ). Ενώ η συντριπτική πλειονότητα των εργαζομένων γνωρίζει πολύ καλά το κλασικό Επίδομα Τακτικής Ανεργίας —το οποίο ανέρχεται σε ένα ποσό λίγο πάνω από τα 500 ευρώ μηνιαίως— ελάχιστοι γνωρίζουν τι συμβαίνει στην περίπτωση που ένας άνεργος βρει δουλειά πριν λήξει η περίοδος της επιδότησής του.

Η νομοθεσία προβλέπει μια σημαντική οικονομική ενίσχυση για όσους κάνουν αυτό το βήμα, λειτουργώντας ως επιβράβευση για την άμεση επανένταξή τους στην παραγωγή.

Πώς λειτουργεί η οικονομική ενίσχυση και τι κερδίζετε

Η φιλοσοφία του συγκεκριμένου βοηθήματος είναι απλή αλλά εξαιρετικά αποδοτική. Εάν λαμβάνετε το τακτικό επίδομα ανεργίας και καταφέρετε να προσληφθείτε σε μια νέα θέση εργασίας με καθεστώς πλήρους απασχόλησης (δηλαδή για 40 ώρες εβδομαδιαίως), δεν χάνετε εντελώς την κρατική στήριξη.

Αντίθετα, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε αίτηση ώστε να συνεχίσετε να εισπράττετε το μισό (50%) του μηνιαίου επιδόματος ανεργίας που παίρνατε. Η καταβολή αυτή δεν σταματά αμέσως, αλλά συνεχίζεται κανονικά για όλο το εναπομείναν χρονικό διάστημα για το οποίο είχατε αρχικά εγκριθεί να επιδοτηθείτε ως άνεργος, παράλληλα με τον κανονικό σας μισθό.

Ένα πρακτικό παράδειγμα για να καταλάβετε τα κέρδη

Για να γίνει απόλυτα κατανοητό το μέγεθος του οφέλους, ας δούμε ένα συγκεκριμένο σενάριο. Υποθέστε, ότι η ΔΥΠΑ σας έχει εγκρίνει τη λήψη του επιδόματος τακτικής ανεργίας για το μέγιστο διάστημα των 12 μηνών. Στον τρίτο μήνα της ανεργίας σας, προκύπτει μια αξιόλογη ευκαιρία και υπογράφετε σύμβαση πλήρους απασχόλησης σε μια νέα εταιρεία.

Με βάση τον νόμο, για τους υπόλοιπους 9 μήνες που απέμεναν μέχρι να ολοκληρωθεί το δωδεκάμηνο της ανεργίας σας, θα λαμβάνετε κάθε μήνα στον λογαριασμό σας το 50% του επιδόματος ανεργίας. Με αυτόν τον τρόπο, απολαμβάνετε έναν διπλό οικονομικό πόρο: και τις μηνιαίες αποδοχές από τη νέα σας εργασία και το μισό επίδομα.

Οι αυστηρές προϋποθέσεις και οι περιορισμοί του νόμου

Όπως είναι φυσικό, για την αποφυγή καταχρήσεων, η διαδικασία αυτή διέπεται από συγκεκριμένα κριτήρια και κανόνες:

• Καθεστώς απασχόλησης: Η νέα θέση πρέπει οπωσδήποτε να αφορά πλήρη και όχι μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.

• Προηγούμενος εργοδότης: Απαγορεύεται αυστηρά η πρόσληψη να γίνει σε επιχείρηση όπου εργαζόσασταν τα τελευταία δύο χρόνια.

• Χρονικός περιορισμός: Η συγκεκριμένη επιδότηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο μία φορά ανά τριετία, πράγμα που σημαίνει ότι δεν πρέπει να την έχετε λάβει τα προηγούμενα τρία έτη.

• Συγγενικοί δεσμοί: Ο νέος σας εργοδότης δεν επιτρέπεται να είναι συγγενικό σας πρόσωπο πρώτου ή δευτέρου βαθμού.

Η σωστή και έγκυρη ενημέρωση γύρω από τα εργασιακά και φορολογικά δικαιώματα είναι το κλειδί για να μην χάνονται τέτοιες σημαντικές οικονομικές ανάσες.