Κατώτατος μισθός 2026: «Κλειδώνει» στα 930 ευρώ – Ποιοι θα δουν πάνω από 1.200 ευρώ την 1η Απριλίου και το ντόμινο στα επιδόματα

Athensmagazine Ορίστε μας ως προτεινόμενη πηγή ειδήσεων στο Google

Η αντίστροφη μέτρηση για τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού έχει ξεκινήσει και πλέον έχουμε την επίσημη ημερομηνία των ανακοινώσεων. Την ερχόμενη Τρίτη, 24 Μαρτίου 2026, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, θα περάσει το κατώφλι του Μεγάρου Μαξίμου για να εισηγηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο το νέο ύψος των βασικών αποδοχών που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου.

Όπως όλα δείχνουν, η «μπίλια» για τον νέο κατώτατο μισθό φαίνεται να κάθεται σε ένα ποσό που θα κινείται μεταξύ 920 και 930 ευρώ μεικτά, σηματοδοτώντας μια αύξηση της τάξεως των 40 έως 50 ευρώ (4,5% – 5,7%). Πρόκειται για μια κίνηση που δεν επηρεάζει μόνο όσους αμείβονται με τα βασικά, αλλά προκαλεί ένα ισχυρό «ντόμινο» σε τριετίες, επιδόματα και στον εισαγωγικό μισθό του Δημοσίου, ανακουφίζοντας χιλιάδες νοικοκυριά που πιέζονται από τον επίμονο πληθωρισμό και την ενεργειακή κρίση.

Το «ξεπάγωμα» των τριετιών και το όριο των 1.200 ευρώ

Η μεγάλη είδηση της φετινής αύξησης κρύβεται στην ενσωμάτωση της προϋπηρεσίας. Για πρώτη φορά μετά από χρόνια, ο συνδυασμός του νέου κατώτατου μισθού με το «ξεπάγωμα» των τριετιών δημιουργεί αποδοχές που ξεπερνούν το ψυχολογικό και πρακτικό όριο των 1.200 ευρώ.

Εφόσον επιβεβαιωθεί το σενάριο για τα 930 ευρώ, η ακτινογραφία των νέων μισθών στον ιδιωτικό τομέα διαμορφώνεται ως εξής:

• Εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία: Ο μισθός ανεβαίνει στα 920 – 930 ευρώ από τα 880 ευρώ που είναι σήμερα.
• Εργαζόμενος με 1 τριετία (10% προσαύξηση): Οι αποδοχές «σκαρφαλώνουν» στα 1.012 – 1.023 ευρώ.
• Εργαζόμενος με 2 τριετίες (20% προσαύξηση): Ο μισθός διαμορφώνεται στα 1.104 – 1.116 ευρώ.
• Εργαζόμενος με 3 τριετίες (30% προσαύξηση): Οι αποδοχές εκτοξεύονται στα 1.196 – 1.209 ευρώ.

Στα παραπάνω ποσά θα πρέπει να προστεθεί και το επίδομα γάμου, το οποίο αντιστοιχεί στο 10% του βασικού μισθού. Έτσι, ένας έγγαμος εργαζόμενος με μία τριετία θα λαμβάνει συνολικά περίπου 1.115 ευρώ μεικτά, βελτιώνοντας σημαντικά το διαθέσιμο εισόδημά του.

Οριζόντια αύξηση στο Δημόσιο: Από τους νεοπροσληφθέντες έως τους ενστόλους

Η αύξηση της 1ης Απριλίου δεν περιορίζεται στον ιδιωτικό τομέα. Λόγω της διασύνδεσης του κατώτατου μισθού με τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο (κατηγορία Υ.Ε.), η αναπροσαρμογή θα εφαρμοστεί άμεσα και οριζόντια σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους.

Η αύξηση των 40-50 ευρώ θα επηρεάσει όλα τα κλιμάκια, ακόμα και εκείνους που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια. Στους κερδισμένους της νέας ρύθμισης περιλαμβάνονται οι νεοπροσληφθέντες, οι δικαστικοί λειτουργοί, οι ερευνητές, οι ένστολοι (Ένοπλες Δυνάμεις και Σώματα Ασφαλείας), οι Πανεπιστημιακοί, καθώς και οι ιατροί του ΕΣΥ. Είναι μια κίνηση που στοχεύει στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης του δημόσιου τομέα, ο οποίος επίσης δοκιμάζεται από το αυξημένο κόστος ζωής.

Το «πακέτο» της ΔΥΠΑ: Ποια επιδόματα παίρνουν την ανιούσα

Όπως συμβαίνει σε κάθε αναπροσαρμογή του κατώτατου, έτσι και τώρα μια σειρά από κοινωνικά επιδόματα της ΔΥΠΑ θα συμπαρασυρθούν προς τα πάνω. Το πιο κρίσιμο είναι το επίδομα ανεργίας, το οποίο υπολογίζεται ως το 55% του κατώτατου μισθού. Με τα νέα δεδομένα, το επίδομα αναμένεται να αυξηθεί στα 564 – 571 ευρώ από τα 540 ευρώ που είναι σήμερα.

Παράλληλα, αυξάνεται η ειδική παροχή μητρότητας και το επίδομα γονικής αδείας, τα οποία θα εξισωθούν με τον νέο κατώτατο μισθό (920-930 ευρώ). Αυξήσεις θα δουν επίσης οι δικαιούχοι του εποχικού βοηθήματος (οικοδόμοι, καλλιτέχνες, εργαζόμενοι στον τουρισμό), καθώς και όσοι συμμετέχουν σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή κοινωφελούς εργασίας.

Πληθωρισμός και Μέση Ανατολή: Τα κριτήρια της απόφασης

Η τελική απόφαση για το αν ο μισθός θα «κλειδώσει» στα 920 ή στα 930 ευρώ θα εξαρτηθεί από δύο βασικούς παράγοντες που εξετάζει το Υπουργείο Εργασίας. Ο πρώτος είναι ο πληθωρισμός, ο οποίος, ενώ έδειχνε σημάδια αποκλιμάκωσης, επηρεάζεται πλέον από τις γεωπολιτικές εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και τις πιθανές αυξήσεις στις τιμές της ενέργειας.

Ο δεύτερος παράγοντας είναι οι αντοχές των ελληνικών επιχειρήσεων. Όπως σημειώνουν κυβερνητικά στελέχη, θα πρέπει να βρεθεί η «χρυσή τομή» ώστε οι αυξήσεις να ανακουφίσουν τους εργαζόμενους χωρίς όμως να θέσουν σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, οι οποίες καλούνται να αντιμετωπίσουν και το αυξημένο κόστος λειτουργίας λόγω της πετρελαϊκής κρίσης. Η εισήγηση της Νίκης Κεραμέως στις 24 Μαρτίου θα είναι το τελικό βήμα προς μια συμφωνία που φιλοδοξεί να ισορροπήσει ανάμεσα στις κοινωνικές ανάγκες και την οικονομική πραγματικότητα.