Καλοκαιρινή σεζόν αλλιώς σε ένα βίντεο με πολλές αλήθειες – «Ζητούνται σκλάβοι….»
Η φετινή τουριστική σεζόν ξεκινά με τους χειρότερους οιωνούς σε επίπεδο ανθρώπινου δυναμικού, καθώς οι εκτιμήσεις εργαζομένων και εργοδοτών κάνουν λόγο για τουλάχιστον 80.000 κενές θέσεις εργασίας και το TikTok ήδη δίνει ρέστα για τις συνθήκες εργασίας. Τα πρώτα ανησυχητικά σημάδια έκαναν την εμφάνισή τους ήδη από τον Ιανουάριο, όταν οι αιτήσεις επαναπρόσληψης των εποχικών υπαλλήλων παρουσίασαν κάμψη της τάξεως του 10%. Η μείωση αυτή είναι ιδιαίτερα αισθητή σε παραδοσιακά «προπύργια» του τουρισμού, όπως η Ρόδος, η Κέρκυρα, η Κρήτη και η Χαλκιδική, ενώ στα άκρα είναι η κατάσταση για την Μύκονο και την Σαντορίνη όπου δύσκολα θα βρει κατάλυμα εργαζόμενος αν το παρέχει ο εργοδότης.
Η πραγματικότητα πίσω από τους αριθμούς περιγράφεται με μελανά χρώματα σε ένα βίντεο που κυκλοφορεί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, το οποίο με καυστικό και σκωπτικό τρόπο παρουσιάζει τις συνθήκες εργασίας που συχνά θυμίζουν «σύγχρονη σκλαβιά». Το βίντεο κάνει λόγο για «ευέλικτο ωράριο» από τις 9:00 το πρωί μέχρι τα μεσάνυχτα χωρίς διάλειμμα, διαμονή σε παράγκες χωρίς κλιματισμό και μισθούς που επιστρέφονται ως «δώρα» στον εργοδότη. Αν και η προσέγγιση είναι σατιρική, αποτυπώνει την ουσία του προβλήματος που απομακρύνει τους νέους από τον κλάδο.
«Υπάρχει μειωμένο ενδιαφέρον, ιδίως από τους νέους. Εκτός από όσους είναι χρόνια στο επάγγελμα, γιατί να πάει ένας νέος που ξεκινάει τώρα στη δουλειά, να γίνει “σεζονίστας”, τι θα του προσφέρει; Γνωρίζει ότι θα απασχολείται σε άθλιες συνθήκες εργασίας και διαβίωσης. Επίσης οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σεζόν καλούνται να επιβιώσουν 12 μήνες με εισόδημα πέντε μηνών. Γιατί να μη γίνουν για παράδειγμα διανομείς ή υπάλληλοι σε σούπερ μάρκετ και να έχουν εισόδημα όλο το χρόνο;», δηλώνει χαρακτηριστικά ο Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ.
VIRAL
Το 2024, οι κενές θέσεις στα ελληνικά ξενοδοχεία ανήλθαν σε 54.000, σύμφωνα με το ΞΕΕ. Ο πρόεδρος του επιμελητηρίου, κ. Αλέξανδρος Βασιλικός, συνδέει το φαινόμενο με την έλλειψη εξειδικευμένων δεξιοτήτων, όμως η πλευρά των εργαζομένων εστιάζει στην εργασιακή ανασφάλεια. Αν και το 14% των προσλήψεων πέρυσι προήλθε από τουριστικές σχολές, πολλοί εξ αυτών είναι «ασκούμενοι» πρακτικάριοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, επιδοτούμενο μάλιστα από τη ΔΥΠΑ.
Οι εργοδότες, από την πλευρά τους, εκφράζουν έντονες ανησυχίες. Ο Γιώργος Καββαθάς επισημαίνει ότι η ψηφιακή κάρτα εργασίας δημιουργεί λειτουργικά αδιέξοδα στις εποχικές επιχειρήσεις. «Η έβδομη μέρα είναι στον αέρα. Με βάση τις κλαδικές συμβάσεις σε επισιτισμό-τουρισμό οι εργαζόμενοι δουλεύουν πενθήμερο και έκτη μέρα προαιρετικά, με μεγαλύτερη αμοιβή. Στα εποχικά επαγγέλματα η συνήθης πρακτική είναι ο εργαζόμενος να πληρώνεται πολύ περισσότερο από ό,τι δίνει συνήθως η αγορά για να δουλέψει έβδομη ημέρα και περισσότερες ώρες», εξηγεί ο ίδιος.
Η κρίση αυτή δεν είναι κεραυνός εν αιθρία. Η πανδημία λειτούργησε ως καταλύτης, καθώς πολλοί εργαζόμενοι δεν άντεξαν την επιβίωση με τα 534 ευρώ των αναστολών και στράφηκαν σε άλλους κλάδους ή μετανάστευσαν σε χώρες όπως η Ιρλανδία και η Ισλανδία. Η ΠΟΕΕΤ υπογραμμίζει επίσης τον υψηλό βαθμό εργοδοτικής παραβατικότητας και το γεγονός ότι το επίδομα ανεργίας καταβάλλεται πλέον μόνο για τρεις μήνες, αφήνοντας τους ανθρώπους χωρίς πόρους για το μεγαλύτερο μέρος του έτους.
Ως ύστατη λύση, οι επιχειρήσεις στρέφονται σε μετακλητούς εργαζόμενους από τρίτες χώρες. Στη Ρόδο έχουν ήδη φτάσει 1.000 άτομα από τις Φιλιππίνες, ενώ αναμένονται άλλοι τόσοι. Ωστόσο, οι καθυστερήσεις στις διαδικασίες και το μέγεθος των ελλείψεων καθιστούν σαφές ότι αν δεν αλλάξουν οι θεμελιώδεις συνθήκες εργασίας και το πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων, ο ελληνικός τουρισμός θα συνεχίσει να αναζητά απεγνωσμένα χέρια μέσα σε ένα περιβάλλον απαξίωσης.
0 ΣΧΟΛΙΑ