Pizza Fan: Ξεκίνησαν οι πληρωμές των δεδουλευμένων – Τι ανακοίνωσε η Κεραμέως για τους 550 εργαζομένους

Athensmagazine Ορίστε μας ως προτεινόμενη πηγή ειδήσεων στο Google

Σε εξέλιξη βρίσκεται η καταβολή των δεδουλευμένων στους εργαζομένους της Pizza Fan, όπως γνωστοποίησε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής της συνέντευξης στον ΣΚΑΪ. Η υπουργός ανέφερε ότι έχει ήδη ενημερωθεί για την έναρξη των πληρωμών, επισημαίνοντας παράλληλα πως το υπουργείο παρακολουθεί στενά την υπόθεση και βρίσκεται σε επικοινωνία τόσο με την πλευρά των εργαζομένων όσο και με την εργοδοσία. Παράλληλα, έκανε γνωστό ότι έχει προγραμματιστεί συνάντηση ανάμεσα στους εκπροσώπους των δύο πλευρών και τη διοίκηση της εταιρείας για την προσεχή Τρίτη, 3 Νοεμβρίου 2026, με στόχο να συζητηθούν οι εξελίξεις γύρω από την καταβολή των οφειλόμενων ποσών.

Οι πληρωμές στην Pizza Fan και οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας

Η Νίκη Κεραμέως διευκρίνισε ότι από το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται στο δίκτυο της Pizza Fan, οι 550 έχουν δηλωθεί στη μητρική εταιρεία, ενώ οι υπόλοιποι εργάζονται σε καταστήματα που λειτουργούν με το σύστημα franchise. Αναφερόμενη στους ελέγχους που έχουν πραγματοποιηθεί, σημείωσε ότι κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο ετών η Επιθεώρηση Εργασίας έχει διενεργήσει συνολικά 165 ελέγχους στην επιχείρηση, από τους οποίους προέκυψαν πρόστιμα που ξεπερνούν τις 730.000 ευρώ. «Είμαι στην ευχάριστη θέση να έχω την πληροφορία ότι έχουν ξεκινήσει πληρωμές δεδουλευμένων εργαζομένων στην Pizza Fan», δήλωσε χαρακτηριστικά η υπουργός, υπογραμμίζοντας ότι η αρμόδια υπηρεσία βρίσκεται σε διαρκή επαφή με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και της εργοδοσίας. Επιπλέον, επιβεβαίωσε ότι οι δύο πλευρές θα έχουν την ευκαιρία να συζητήσουν από κοντά την ερχόμενη Τρίτη, 3 Νοεμβρίου, σε συνάντηση που έχει ήδη προγραμματιστεί με τη συμμετοχή της διοίκησης.

Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας σε νέους κλάδους

Στη συνέντευξή της, η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε και στη διεύρυνση της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία προγραμματίζεται για τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο και αναμένεται να καλύψει επιπλέον 500.000 εργαζομένους. Με την ένταξη νέων επαγγελματικών κλάδων, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που θα προστατεύονται από το συγκεκριμένο μέτρο θα φτάσει τα 2,5 εκατομμύρια. Στις δραστηριότητες που εντάσσονται περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι επιχειρήσεις ιδιωτικής υγείας, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες επισκευών, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια και οι επιχειρήσεις logistics. Η κ. Κεραμέως στάθηκε ιδιαίτερα στα αποτελέσματα που έχει ήδη επιφέρει η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, παραθέτοντας στοιχεία για την καταγραφή των υπερωριών. Όπως ανέφερε, κατά την προηγούμενη χρονιά καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σύγκριση με το αμέσως προηγούμενο έτος, κάτι που, όπως εξήγησε, μεταφράζεται σε πρόσθετες αποδοχές για τους εργαζομένους.

Οι αλλαγές στις γονικές άδειες και η τεχνητή νοημοσύνη

Η υπουργός παρουσίασε επίσης τις παρεμβάσεις που σχεδιάζονται για τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων και την καλύτερη προσαρμογή των αδειών στις ανάγκες της οικογένειας. Μεταξύ των αλλαγών που προωθούνται είναι η άρση του χρονικού διαστήματος που πρέπει να μεσολαβεί ανάμεσα στη χορήγηση των δύο γονικών αδειών, καθώς και η παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας όταν και οι δύο γονείς απασχολούνται στην ίδια επιχείρηση και επιθυμούν να προγραμματίσουν τις άδειές τους. Παράλληλα, προβλέπεται να καταργηθεί η απαίτηση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας προκειμένου ένας εργαζόμενος να μπορεί να λάβει άδεια φροντιστή. Σύμφωνα με την Κεραμέως, οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις θα περιλαμβάνονται σε νομοσχέδιο που πρόκειται να παρουσιαστεί τη Δευτέρα στο Υπουργικό Συμβούλιο και έχει ως βασικό αντικείμενο την αντιμετώπιση της ανεξέλεγκτης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στους εργαζομένους σε ψηφιακές πλατφόρμες, των οποίων οι όροι απασχόλησης και οι εργασιακές σχέσεις επηρεάζονται σε μεγάλο βαθμό από αυτοματοποιημένα συστήματα και αλγορίθμους.

Διαφάνεια στους αλγορίθμους και ανθρώπινη εποπτεία

Όπως εξήγησε η υπουργός, στις συγκεκριμένες μορφές απασχόλησης σημαντικές αποφάσεις που αφορούν τον εργαζόμενο μπορεί να λαμβάνονται μέσω αλγοριθμικών συστημάτων, χωρίς να είναι σαφές ποιες παράμετροι χρησιμοποιούνται για την εξαγωγή των αποτελεσμάτων. Στόχος των νέων διατάξεων είναι να υπάρχει μεγαλύτερη διαφάνεια στον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι συγκεκριμένοι μηχανισμοί, ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν με ποια κριτήρια αξιολογούνται και επηρεάζονται οι εργασιακές τους σχέσεις. Η κ. Κεραμέως επισήμανε, μάλιστα, ότι για αποφάσεις ιδιαίτερης σημασίας, όπως είναι η διακοπή μιας συνεργασίας, θα προβλέπεται υποχρεωτικά ανθρώπινη εποπτεία και δεν θα αφήνεται η τελική κρίση αποκλειστικά σε έναν αλγόριθμο. «Για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες κάθε πτυχή της εργασιακής τους σχέσης ορίζεται από έναν αλγόριθμο, ο οποίος είναι άγνωστο ποιες παραμέτρους λαμβάνει υπ’ όψιν. Με τις προωθούμενες διατάξεις, η διαδικασία γίνεται διαφανής, ενώ σε πολύ κρίσιμες αποφάσεις, όπως, για παράδειγμα, ο τερματισμός μίας συνεργασίας, θα υπάρχει υποχρεωτικά ανθρώπινη εποπτεία», ανέφερε χαρακτηριστικά, περιγράφοντας το πλαίσιο των αλλαγών που προωθεί το υπουργείο.

Επιδότηση για εξ αποστάσεως εργασία σε ορεινές περιοχές

Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκε και το πρόγραμμα ενίσχυσης της εξ αποστάσεως αμειβόμενης εργασίας για κατοίκους ορεινών και απομακρυσμένων περιοχών. Η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι το ποσοστό ανεργίας έχει υποχωρήσει στο 7,6%, το χαμηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί τα τελευταία 18 χρόνια, επισημαίνοντας ότι απαιτούνται πλέον στοχευμένες παρεμβάσεις για να συνεχιστεί η αποκλιμάκωσή του. Στο πλαίσιο αυτό, το πρόγραμμα προβλέπει οικονομική ενίσχυση επιχειρήσεων που θα προσλαμβάνουν εργαζομένους οι οποίοι θα παρέχουν τις υπηρεσίες τους εξ αποστάσεως από ορεινές και δυσπρόσιτες περιοχές. Όπως εξήγησε η υπουργός, η επιδότηση θα καλύπτει για διάστημα ενός έτους το 90% του μισθολογικού κόστους και των ασφαλιστικών εισφορών, δίνοντας κίνητρο στις επιχειρήσεις να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας χωρίς να απαιτείται η φυσική παρουσία των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις τους. «Πάμε και επιδοτούμε μία επιχείρηση, η οποία θα έρθει να προσλάβει αυτόν που δουλεύει από έναν ορεινό απομακρυσμένο όγκο εξ αποστάσεως, επιδοτούμε για έναν χρόνο την επιχείρηση με 90% του μισθού και των εισφορών», δήλωσε, παρουσιάζοντας τον τρόπο λειτουργίας της συγκεκριμένης δράσης.

Rebrain Greece: Επόμενος σταθμός το Μόναχο

Κλείνοντας, η υπουργός Εργασίας αναφέρθηκε στην πρωτοβουλία «Rebrain Greece», η οποία συνεχίζει τις δράσεις της με στόχο την επιστροφή Ελλήνων που εγκατέλειψαν τη χώρα κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης. Ο επόμενος σταθμός της διοργάνωσης έχει προγραμματιστεί να είναι το Μόναχο, όπου η σχετική εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στις 28 Νοεμβρίου. Η κ. Κεραμέως παρουσίασε, παράλληλα, τα στοιχεία που αφορούν την επιστροφή εργαζομένων στην Ελλάδα, σημειώνοντας ότι από τους περίπου 770.000 πολίτες που έφυγαν από τη χώρα στα χρόνια της κρίσης, έχουν ήδη επιστρέψει 473.000. Όπως υποστήριξε, τα συγκεκριμένα δεδομένα αντιστοιχούν σε ποσοστό περίπου 62% ως προς την αναστροφή του φαινομένου του brain drain. Η υπουργός στάθηκε στη σημασία της συνέχισης των πρωτοβουλιών που διευκολύνουν την επαγγελματική επανένταξη όσων επιθυμούν να επιστρέψουν, συνδέοντας την προσπάθεια αυτή με τις ευρύτερες παρεμβάσεις για την απασχόληση, την ενίσχυση της αγοράς εργασίας και τη δημιουργία νέων ευκαιριών στη χώρα.