Έρχεται αύξηση στον κατώτατο μισθό – Τα δύο σενάρια που εξετάζονται

Η συζήτηση γύρω από τον κατώτατο μισθό βρίσκεται και πάλι στο προσκήνιο, καθώς πλησιάζει η περίοδος κατά την οποία αναμένεται να εφαρμοστούν οι νέες αλλαγές στις αποδοχές των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Η προσαρμογή του κατώτατου μισθού αποτελεί ένα από τα βασικά ζητήματα της οικονομικής πολιτικής, καθώς επηρεάζει άμεσα εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους αλλά και την αγορά εργασίας συνολικά.
Τι εξετάζεται για τον κατώτατο από την άνοιξη
Από την 1η Απριλίου αναμένεται να τεθεί σε ισχύ η νέα αύξηση, με τα σενάρια που εξετάζονται να κινούνται γύρω από δύο βασικές επιλογές. Η πρώτη προβλέπει αύξηση κατά 40 ευρώ, γεγονός που θα οδηγήσει τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ μικτά. Η δεύτερη επιλογή αφορά μια μεγαλύτερη προσαρμογή, της τάξης των 50 ευρώ, η οποία θα ανεβάσει το ποσό στα 930 ευρώ μικτά. Σήμερα ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 880 ευρώ μικτά και αποτελεί τη βάση αμοιβής για περίπου 550.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Η αύξηση που εξετάζεται στοχεύει τόσο στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος όσο και στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των χαμηλότερα αμειβόμενων εργαζομένων.
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει και μια σειρά από επιδόματα που συνδέονται άμεσα με το ύψος του. Αυτό σημαίνει ότι οποιαδήποτε μεταβολή στις βασικές αποδοχές μπορεί να έχει ευρύτερες επιπτώσεις στο εισόδημα πολλών εργαζομένων και οικογενειών. Σύμφωνα με τον σχεδιασμό που έχει ανακοινωθεί, ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξάνεται σταδιακά τα επόμενα χρόνια. Ο στόχος που έχει τεθεί είναι να φτάσει τα 950 ευρώ μέχρι το 2027, μέσα από μια σειρά προσαρμογών που θα πραγματοποιούνται σε ετήσια βάση.
Η αύξηση που έρχεται και πού βρίσκεται η Ελλάδα σε σχέση με την Ευρώπη
Η πορεία αυτή συνδέεται με την ευρύτερη προσπάθεια σύγκλισης των μισθών στην Ελλάδα με τα επίπεδα που επικρατούν σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Παρά τις αυξήσεις των τελευταίων ετών, οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξακολουθούν να είναι σημαντικές. Τα στοιχεία που αφορούν τους κατώτατους μισθούς στην Ευρώπη δείχνουν ότι οι χώρες χωρίζονται σε τρεις βασικές κατηγορίες, ανάλογα με το ύψος των αποδοχών.
Στην πρώτη κατηγορία βρίσκονται τα κράτη με τους υψηλότερους κατώτατους μισθούς, δηλαδή εκείνους που ξεπερνούν τα 1.500 ευρώ τον μήνα. Σε αυτή την ομάδα ανήκουν κυρίως χώρες της δυτικής και βόρειας Ευρώπης. Το Λουξεμβούργο βρίσκεται στην κορυφή της σχετικής κατάταξης, με κατώτατο μισθό που φτάνει τα 2.704 ευρώ. Ακολουθεί η Ιρλανδία με 2.391 ευρώ, ενώ πολύ υψηλά βρίσκονται επίσης η Γερμανία με 2.343 ευρώ και η Ολλανδία με 2.295 ευρώ. Στην ίδια κατηγορία περιλαμβάνονται το Βέλγιο, όπου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 2.112 ευρώ, καθώς και η Γαλλία με 1.823 ευρώ.
Η δεύτερη κατηγορία περιλαμβάνει χώρες όπου οι κατώτατοι μισθοί κυμαίνονται μεταξύ 1.000 και 1.500 ευρώ τον μήνα. Σε αυτή την ομάδα βρίσκονται αρκετά κράτη της νότιας και ανατολικής Ευρώπης. Η Ισπανία, για παράδειγμα, διαθέτει κατώτατο μισθό που φτάνει τα 1.381 ευρώ, ενώ η Σλοβενία βρίσκεται στα 1.278 ευρώ. Στη συνέχεια ακολουθούν η Λιθουανία με 1.153 ευρώ και η Πολωνία με 1.139 ευρώ. Στην ίδια κατηγορία εντάσσονται επίσης η Κύπρος με 1.088 ευρώ, η Πορτογαλία με 1.073 ευρώ και η Κροατία με 1.050 ευρώ. Η Ελλάδα συγκαταλέγεται επίσης σε αυτή την ομάδα, με το ύψος του κατώτατου μισθού να αντιστοιχεί περίπου σε 1.027 ευρώ όταν υπολογίζεται σε ετήσια βάση με το σύστημα των 14 μισθών που εφαρμόζεται στη χώρα.
Τέλος, υπάρχει και η κατηγορία των χωρών με τους χαμηλότερους κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση, όπου οι αποδοχές παραμένουν κάτω από τα 1.000 ευρώ τον μήνα. Σε αυτή την ομάδα ανήκει η Μάλτα, όπου ο κατώτατος μισθός φτάνει τα 994 ευρώ, καθώς και η Τσεχία με 924 ευρώ και η Σλοβακία με 915 ευρώ. Ακολουθούν η Εσθονία με 886 ευρώ και η Ουγγαρία με 838 ευρώ. Ακόμη χαμηλότερα βρίσκονται η Ρουμανία με 795 ευρώ και η Λετονία με 780 ευρώ, ενώ στην τελευταία θέση βρίσκεται η Βουλγαρία, όπου ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 620 ευρώ.
Διαβάστε επίσης
Η επικείμενη αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα αναμένεται να αποτελέσει ένα ακόμη βήμα προς αυτή την κατεύθυνση. Παρότι δεν πρόκειται να αλλάξει άμεσα την εικόνα των μισθολογικών διαφορών στην Ευρώπη, αποτελεί μέρος μιας μακροπρόθεσμης προσπάθειας βελτίωσης των εισοδημάτων.






0 ΣΧΟΛΙΑ