Νέος κατώτατος μισθός: Γιατί ο εργοδότης πληρώνει 50.542 ευρώ τον χρόνο και ο εργαζόμενος παίρνει μόνο 2.000 στο χέρι
Αύριο το υπουργικό συμβούλιο θα εγκρίνει τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα κυμαίνεται λίγο πάνω και λίγο κάτω από τα 830 ευρώ. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι περίπου 600.000 εργαζόμενοι θα λάβουν μια αύξηση περίπου 40 ευρώ στα καθαρά τους εισοδήματα. Επιπλέον, για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια, θα υπερβούν το όριο των 700 ευρώ καθαρά.
Είναι μια βελτίωση που θα ωθήσει προς τα πάνω και τον μέσο μισθό της χώρας ο οποίος έκλεισε το 2023 στα 1250 ευρώ, σχεδόν 200 ευρώ χαμηλότερα από τα επίπεδα του 2009.
Ναι, η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα στην Ευρώπη που εξακολουθεί να δίνει μισθούς χαμηλότερους σε σχέση με πριν από 15 χρόνια και η αύξηση του κατώτατου μισθού από μόνη της δεν θα δώσει τη λύση. Η χώρα χρειάζεται πολλούς και καλούς μισθούς τους οποίους “γεννούν” κυρίως οι μεγάλες εταιρείες άρα οι επενδύσεις. Όταν αυτή τη στιγμή για να εισπράττει κάποιος έναν μισθό 2000 ευρώ καθαρά (εισόδημα που ουσιαστικά καλύπτει οριακά ένα ενοίκιο των 800 ευρώ και τα καθημερινά έξοδα μιας τετραμελούς οικογένειας), ο εργοδότης του θα πρέπει να καταβάλλει πάνω από 50.540 ευρώ τον χρόνο, τότε γίνεται εύκολα αντιληπτό γιατί η μάχη για τις καλά πληρωμένες θέσεις δεν θα κερδηθεί εύκολα.
VIRAL
Ο μέσος μισθός αυξάνεται μέσω βελτιωμένων κλαδικών ή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και των φόρων, προκειμένου να μην είναι τόσο δαπανηρή η αύξηση, με την αύξηση της εργασιακής παραγωγικότητας και κυρίως με επενδύσεις που θα προωθήσουν αυτήν την κατεύθυνση.
Το παράδειγμα με τον μισθό των 2000 ευρώ είναι ενδεικτικό. Σε αυτόν τον μισθό, προστίθενται 543 ευρώ φόρος εισοδήματος που κρατάει ο εργοδότης από τον εργαζόμενο για την πληρωμή του φόρου εισοδήματος. Επιπλέον, προστίθενται 409 ευρώ ασφαλιστικές εισφορές που ανήκουν στον εργαζόμενο, καθώς και 658 ευρώ εργοδοτικές εισφορές. Έτσι, ο συνολικός μισθός φτάνει τα 3610 ευρώ τον μήνα ή τα 50542 ευρώ ετησίως.
Τα τελευταία χρόνια, έχει σημειωθεί πρόοδος. Ανακλύφθηκε η εισφορά αλληλεγγύης, μειώθηκαν οι συντελεστές της φορολογίας εισοδήματος και μειώθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές. Παρόλα αυτά, οι φόροι παραμένουν υψηλοί, προκαλώντας την ανάγκη για εργοδότες και εργαζόμενους να αναζητήσουν εναλλακτικές λύσεις.
Μία εναλλακτική λύση είναι η ανάθεση έργου αντί για την πρόσληψη εργαζομένων. Και για τον εργοδότη και για το στέλεχος που επιθυμεί αύξηση μισθού, είναι πιο επωφελές να θεωρείται ως “ελεύθερος επαγγελματίας” αντί για υπάλληλος με σύνδεση εξαρτημένης εργασίας.
Στις 52.000 ευρώ μεικτών αποδοχών, αντιστοιχούν 30.270 ευρώ φόροι και εισφορές αν η πρόσληψη έχει γίνει με σχέση εξαρτημένης εργασίας, δηλαδή αν ο εργαζόμενος είναι μισθωτός και στα 11.330 ευρώ αν γίνει με μπλοκάκι. Ναι το μπλοκάκι μπορεί να οδηγεί σε χαμηλότερη σύνταξη, αν οι εισφορές είναι περιορισμένες στο ελάχιστο των 250 ευρώ τον μήνα.
Μόνο η εμφάνιση των επαγγελματικών δαπανών προσφέρει σημαντικό πλεονέκτημα στην ανάθεση εργασιών, ειδικά όταν αυτό γίνεται για υψηλόβαθμα στελέχη.
0 ΣΧΟΛΙΑ