Νέο εργασιακό πλαίσιο: Ευελιξία σε άδειες, ωράρια και διαδικασίες προσλήψεων

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που πρόκειται να συζητηθεί στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 30 Ιουνίου φέρνει σημαντικές αλλαγές, σύμφωνα με «Τα Νέα» στη διαχείριση της άδειας, στο ωράριο και στη διαδικασία πρόσληψης προσωπικού.

Τι αλλάζει σε άδειες, ωράριο, προσλήψεις

• Άδειες: Δίνεται στους εργαζόμενους η δυνατότητα να καθορίζουν πιο ελεύθερα πώς θα κατανεμηθεί η ετήσια άδεια αναψυχής τους, σε συνεννόηση με τον εργοδότη, δίνοντας έμφαση στην ευελιξία και στην προσωπική επιλογή του χρόνου ξεκούρασης.

• Ωράριο: Εισάγεται νέο μοντέλο οργάνωσης του χρόνου εργασίας, με δυνατότητα μέχρι 13 ώρες ημερήσιας εργασίας σε έναν και μόνο εργοδότη, με την προϋπόθεση ότι τηρούνται το 11ωρο διάλειμμα ανάμεσα στις βάρδιες και το 40ωρο εβδομαδιαίως, μαζί με περιορισμένες υπερωρίες.
• Προσλήψεις: Απλοποιείται η διαδικασία, καθώς η γνωστοποίηση πρόσληψης θα γίνεται πλέον με ένα έγγραφο αντί για τέσσερα, ενώ θα υπάρχει η δυνατότητα να πραγματοποιείται γρήγορη πρόσληψη μέσω κινητού για ανάγκες που διαρκούν μέχρι δύο ημέρες.