Σε υποχρέωσαν να δουλέψεις την Πρωτομαγιά; Δες τα δικαιώματά σου; Ποιες είναι οι εξαιρέσεις;

Athensmagazine Ορίστε μας ως προτεινόμενη πηγή ειδήσεων στο Google

Η Πρωτομαγιά δεν είναι απλώς μια ημέρα εορτασμού, αλλά, σύμφωνα με την ελληνική εργατική νομοθεσία, έχει πλέον καθιερωθεί ως υποχρεωτική αργία. Αυτό σημαίνει ότι, ως γενικός κανόνας, η απασχόληση των εργαζομένων απαγορεύεται κατά τη διάρκεια αυτής της ημέρας.

Ποιες είναι οι εξαιρέσεις;

Υπάρχουν συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων που, λόγω της φύσης της δραστηριότητάς τους (π.χ. εστίαση, τουρισμός, συνεχής λειτουργία), επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα κατά τις αργίες.

Στο βίντεο που δημοσίευσε ο δικηγόρος Πέτρος Τσαντίλας στην πλατφόρμα του TikTok, αναλύονται διεξοδικά τα δικαιώματα των εργαζομένων σχετικά με την απασχόληση κατά την ημέρα της Πρωτομαγιάς.

Ο κ. Τσαντίλας επισημαίνει ότι, βάσει της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας, η Πρωτομαγιά έχει πλέον καθιερωθεί ως υποχρεωτική αργία, γεγονός που σημαίνει πως η εργασία απαγορεύεται κατά κανόνα, με εξαίρεση συγκεκριμένες επιχειρήσεις που ορίζει ο νόμος.

Στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος απασχοληθεί νόμιμα τη συγκεκριμένη ημέρα, ο δικηγόρος διευκρινίζει ότι δικαιούται προσαύξηση στην αμοιβή του η οποία ανέρχεται τουλάχιστον στο 75%. Η τελική αποζημίωση διαμορφώνεται ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή με ημερομίσθιο.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στο βίντεο για τις περιπτώσεις αυθαιρεσίας, καθώς αν ο εργοδότης απαιτήσει την εργασία χωρίς να πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις ή χωρίς να καταβάλει την ανάλογη αμοιβή, τότε παραβιάζει τον νόμο. Μια τέτοια ενέργεια μπορεί να επιφέρει διοικητικές αλλά και ποινικές κυρώσεις στον εργοδότη, με τον Πέτρο Τσαντίλα να καταλήγει πως η ενημέρωση γύρω από τα εργασιακά δικαιώματα αποτελεί τη βάση για την αποτελεσματική προστασία τους.

Ποιοι δεν εργάζονται

Η Πρωτομαγιά έχει καθιερωθεί ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Αυτό σημαίνει ότι, σε γενικές γραμμές, απαγορεύεται η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων και καταστημάτων, με εξαίρεση συγκεκριμένους κλάδους που λειτουργούν νόμιμα Κυριακές και αργίες.

Όπως επισημαίνουν ειδικοί στο εργατικό δίκαιο, «η λειτουργία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας δεν είναι ελεύθερη επιλογή, αλλά επιτρέπεται μόνο σε συγκεκριμένους κλάδους που ορίζει ο νόμος».

Στην κατηγορία αυτή ανήκουν, μεταξύ άλλων:

• επιχειρήσεις εστίασης (καφέ, εστιατόρια)
• ξενοδοχεία και τουριστικές μονάδες
• νοσοκομεία και υπηρεσίες υγείας
• μέσα μαζικής μεταφοράς (ανάλογα με αποφάσεις απεργιών)

Η Πρωτομαγιά δεν «μεταφέρεται» όπως άλλες αργίες

Σε αντίθεση με άλλες αργίες, η Πρωτομαγιά έχει ιδιαίτερο χαρακτήρα, καθώς συνδέεται με τους αγώνες των εργαζομένων και την καθιέρωση βασικών εργασιακών δικαιωμάτων. Για τον λόγο αυτό, αντιμετωπίζεται θεσμικά ως ημέρα απεργίας και μνήμης, πέρα από απλή αργία.

Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες

• Να γνωρίζουν αν η επιχείρηση ανήκει στις εξαιρέσεις
• Να ελέγχουν σωστά την προσαύξηση 75%
• Να διασφαλίζεται η νόμιμη απασχόληση