Νίκη Κεραμέως: «Όσοι επιθυμούν μπορούν να δουλέψουν 13 ώρες και θα αμείβονται ανάλογα»
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως φιλοξενήθηκε στην εκπομπή «Action Τώρα» και μίλησε για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα επιτρέψει τη δυνατότητα απασχόλησης έως και 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη στον ιδιωτικό τομέα — κάτι που μέχρι σήμερα επιτρέπεται μόνο εάν οι ώρες αυτές κατανέμονται σε δύο διαφορετικούς εργοδότες.
«Όσοι θέλουν μπορούν να δουλέψουν για 13 ώρες»
«Είναι “δήθεν” το 13ωρο. Γιατί εάν ίσχυε, όλοι οι Έλληνες ανεξαιρέτως θα δούλευαν 13 ώρες κάθε μέρα. Το 8ωρο λειτουργεί στο ακέραιο. Η ρύθμιση των 13 ωρών υπάρχει από πριν σε κάποιους που έχουν δύο εργοδότες. Αλλάζει όμως το εξής: αντί να μετακινείσαι για να πας στον εργοδότη, θα μπορείς να συμπληρώνεις εάν το επιθυμείς και κατ’ εξαίρεση 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη και να αμείβεσαι + 40% για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης.
Τι σημαίνει το κατ’ εξαίρεση; Αν συμφωνηθεί και δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις, δεν μπορούμε να μιλάμε για πάνω από 3 ημέρες τον μήνα. Αν δεν συμφωνήσουν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος, δεν θα γίνει τίποτα. Είναι παράνομη η απόλυση ενός εργαζομένου. Όσοι επιθυμούν μπορούν να δουλέψουν 13 ώρες και θα αμείβονται ανάλογα».
VIRAL
Τι ισχύει με το 13ωρο και τις προσλήψεις
Ένα από τα πιο αμφιλεγόμενα σημεία του νομοσχεδίου είναι η δυνατότητα για εργασία έως και 13 ώρες την ημέρα. Αυτή η ρύθμιση, η οποία ισχύει για εργαζόμενους σε μια επιχείρηση, απαιτεί τη συναίνεση του εργαζομένου και θα εφαρμοστεί μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, όταν οι ανάγκες της επιχείρησης το απαιτούν. Ωστόσο, οι 13 ώρες δεν μπορούν να αποτελούν καθημερινή πρακτική, και ο συνολικός χρόνος εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 48 ώρες υπερωρίας σε 4 μήνες ή τις 150 ώρες ετησίως. Επιπλέον, σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος αρνηθεί να εργαστεί 13 ώρες, η απόλυσή του θα απαγορεύεται.
Η νέα πρόβλεψη για προσλήψεις εξπρές μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής προσφέρει ευκολία στις επιχειρήσεις να καλύπτουν επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό, κυρίως κατά τις αργίες ή τα Σαββατοκύριακα. Μέσω της εφαρμογής «Ταχείας Πρόσληψης», οι εργοδότες μπορούν να προσλαμβάνουν εργαζομένους με σύμβαση ορισμένου χρόνου για διάστημα έως δύο ημερών την εβδομάδα. Ο εργαζόμενος ειδοποιείται μέσω της εφαρμογής και πρέπει να αποδεχτεί τους όρους πριν την έναρξη της εργασίας.
0 ΣΧΟΛΙΑ