«Πάγωσε» ο Απόστολος Βακάκης με αυτό που άκουσε για τα Jumbo - Εξελίξεις με τις απολύσεις εργαζομένων
Άσχημα νέα παρά τη μεγάλη του κίνηση
Άσχημα νέα άκουσε για τα Jumbo ο Απόστολος Βακάκης, με τον ιδιοκτήτη της γνωστής αλυσίδας καταστημάτων να βλέπει τα χρηματιστηριακά δεδομένα... να μη βοηθούν.
Η μετοχή που φαίνεται να κρατάει φρεναρισμένο τον δείκτη είναι η Jumbo ΜΠΕΛΑ 0,61% 13,28 η οποία οδηγείται με απώλειες 1,7% νωρίτερα, στα όρια των 13 ευρώ και με τις φήμες ή τα στοιχήματα να δίνουν και να παίρνουν ως προς την παραμονή της στον MSCI, καθώς, όπως ισχυρίζονται παράγοντες της αγοράς, η κεφαλαιοποίησή της έχει υποχωρήσει κάτω από τα 2 δισ. ευρώ.
Ο αντίλογος, όμως, είναι ότι η μετοχή τηρεί ένα σοβαρό κριτήριο, αυτό του free float, δεδομένου ότι το ποσοστό του Απόστολου Βακάκη έχει μειωθεί περί το 14% μετά το placement του περασμένου Απριλίου, με τον ίδιο να κάνει μια μεγάλη κίνηση νωρίτερα.
Τι ισχύει για τις μαζικές απολύσεις
Επιχειρήσεις: Σοκ και ανησυχία έχει προκαλέσει στην αγορά η είδηση πως Jumbo και Πλαίσιο προχωρούν σε απολύσεις!
Την καταγγελία έκανε ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας τονίζοντας πως στα Jumbo απολύθηκε εργαζόμενη μητέρα, με δικαστικό κλητήρα και ενώ βρισκόταν με αναρρωτική στο σπίτι της ενώ στο Πλαίσιο, δύο εργολαβικοί εργαζόμενοι απολύθηκαν, λόγω «συμμετοχής τους στην 4ωρη στάση εργασίας στις 22 Απρίλιου και στην απεργία στις 6 Μαΐου».
Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΣΕΑ:
«Συναδελφισσες, Συνάδελφοι
Οι εργοδότες μας κηρύσσουν τον πόλεμο!
Με αέρα στα πανιά τους από το νέο νομοσχέδιο – έκτρωμα που ετοιμάζεται να φέρει η Κυβέρνηση στη Βουλή, σχεδιάζουν ένα πογκρόμ στα δικαιώματα μας με απολύσεις και αλλαγές συμβάσεων.
Στον σχεδιασμό τους πρωταγωνιστές για άλλη μια φορά είναι οι γνωστοί λαγοί των μεγαλεμπόρων, οι εργοδοσίες των Jumbo & Πλαίσιο. Αυτοί που εφαρμόζουν χρόνια το 10ωρο και τα ευέλικτα ωράρια, αυτοί που καιρό πριν παρήγγειλαν με δηλώσεις τους τη 7ήμερη εργασία & τα 12ωρα. Σήμερα, προχωρούν ένα βήμα παραπέρα.
Καταγγέλλουμε την εργοδοσία των Jumbo γιατί, την ώρα που η κυβέρνηση παρουσιάζει το νομοσχέδιο – έκτρωμα ως «ευκαιρία» για τις εργαζόμενες μητέρες και υπόσχεται περισσότερο χρόνο της μάνας με το παιδί της, η Jumbo απολύει εργαζόμενη μητέρα!
Το έκανε μάλιστα στέλνοντάς της την καταγγελία της σύμβασής της με δικαστικό κλητήρα και ενώ η συναδέλφισσα βρισκόταν με αναρρωτική στο σπίτι της!
Αφού δεν κατάφερε στο παρελθόν μέσω συνεχόμενων επιπλήξεων να την «ξεφορτωθεί», τώρα το κάνει με συνοπτικές διαδικασίες. Οι νόμοι τους δεν απαγορεύουν ούτε τις απολύσεις σε αναρρωτική! Όταν δεν μπορείς να εργαστείς γιατί αρρώστησες, τότε τους είσαι βάρος.
Πολύ περισσότερο δε, όταν είσαι μέλος του σωματείου και αγωνίζεσαι ενάντια στην εργοδοτική ασυδοσία.
Την ίδια ακριβώς ημέρα, η εργοδοσία στο Πλαίσιο απέλυσε 2 εργαζόμενους που εργάζονταν με το άθλιο καθεστώς των εργολαβικών. Το επιχείρημα: «Έχει πέσει η δουλειά», την ίδια ώρα που τα 10ωρα είναι καθημερινό φαινόμενο!
Ο πραγματικός λόγος είναι η συμμετοχή των εργαζομένων στην 4ωρη στάση εργασίας στις 22 Απρίλιου και στην απεργία στις 6 Μαΐου, το γεγονός ότι δεν αποδέχονται να εργάζονται σε σύγχρονα κάτεργα με τους όρους των δουλεμπορικών. Αυτό για την εργοδοσία σημαίνει πως «οι συνάδελφοι δημιουργούν κάποια προβλήματα»!
Οι απολύσεις σε Jumbo & Πλαίσιο δεν θα περάσουν! Απαιτούμε να γυρίσουν οι συνάδελφοι στην δουλειά τους και να καταργηθούν τα δουλεμπορικά! Απαντάμε με Απεργία για να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο – έκτρωμα που θα δώσει κι άλλη δύναμη στους εργοδότες να ξεμπερδεύουν με δικαιώματα κι «ενοχλητικές φωνές» μέσα στους χώρους δουλειάς.
Καλούμε το Σωματείο Εργαζομένων στο Πλαίσιο να πάρει θέση και να απαιτήσουν την επιστροφή των εργαζόμενων στη δουλειά τους».
Aκολουθήστε μας στo Google News
