Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι μπαίνουν από σήμερα και ποιοι από 16 Νοεμβρίου – Αναλυτικός οδηγός
Σε πλήρη εφαρμογή τίθεται από σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους τομείς της ελληνικής οικονομίας, φέρνοντας αλλαγές στον τρόπο καταγραφής του ωραρίου χιλιάδων εργαζομένων. Η επέκταση αφορά, μεταξύ άλλων, επιχειρήσεις υγείας, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και υπηρεσίες καθαρισμού, ενώ ένα δεύτερο κύμα εφαρμογής έχει προγραμματιστεί για τις 16 Νοεμβρίου. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, με τη νέα διεύρυνση εντάσσονται στο σύστημα σχεδόν 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι, με στόχο την ακριβέστερη αποτύπωση του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και τον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Ποιοι εργαζόμενοι εντάσσονται από τις 12 Οκτωβρίου
Η νέα φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορά συγκεκριμένες επαγγελματικές δραστηριότητες, οι οποίες είχαν ήδη ενταχθεί σε πιλοτικό καθεστώς από τις 2 Ιουνίου 2026. Μετά την ολοκλήρωση της μεταβατικής περιόδου, το μέτρο περνά πλέον σε πλήρη εφαρμογή, με τις επιχειρήσεις που υπάγονται στο σύστημα να καλούνται να καταγράφουν ψηφιακά τον χρόνο εργασίας των εργαζομένων τους. Στους νέους κλάδους περιλαμβάνονται:
- Υπηρεσίες ανθρώπινης υγείας: Νοσοκομεία, θεραπευτικά κέντρα και διαγνωστικές μονάδες, με εξαίρεση τους γιατρούς.
- Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης: Επιχειρήσεις που παρέχουν σχετικές υπηρεσίες στην αγορά εργασίας.
- Τηλεπικοινωνίες: Εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις του συγκεκριμένου τομέα.
- Κομμωτήρια: Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών κομμωτικής.
- Κέντρα αισθητικής: Επαγγελματικοί χώροι που παρέχουν υπηρεσίες περιποίησης και ομορφιάς.
- Καθαριστήρια: Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον καθαρισμό ενδυμάτων και άλλων ειδών.
- Υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους: Κυρίως επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες καθαρισμού.
Τι αλλάζει στην καθημερινότητα των εργαζομένων
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί εργαλείο καταγραφής της πραγματικής παρουσίας του εργαζομένου στην εργασία του. Μέσω του συστήματος αποτυπώνονται οι ώρες έναρξης και λήξης της απασχόλησης, ώστε να υπάρχει δυνατότητα αντιπαραβολής με το δηλωμένο ωράριο. Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκεται να περιοριστούν περιπτώσεις κατά τις οποίες ένας εργαζόμενος εμφανίζεται να απασχολείται λιγότερες ώρες από όσες πραγματικά εργάζεται. Παράλληλα, δημιουργείται σαφέστερη εικόνα για την υπερωριακή απασχόληση, καθώς οι επιπλέον ώρες εργασίας μπορούν να ελέγχονται με βάση τα διαθέσιμα ψηφιακά δεδομένα. Για τους εργοδότες, η εφαρμογή συνεπάγεται την ανάγκη ορθής χρήσης του συστήματος και τήρησης των σχετικών υποχρεώσεων. Για τους εργαζομένους, βασικό ζητούμενο είναι η διασφάλιση ότι ο χρόνος απασχόλησής τους καταγράφεται και αμείβεται σύμφωνα με όσα προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
VIRAL
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, αναφέρθηκε στα οφέλη της νέας επέκτασης, υπογραμμίζοντας τη σημασία της για την προστασία των εργαζομένων. Όπως δήλωσε: «Με τη νέα επέκταση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προστατεύει σχεδόν μισό εκατομμύριο επιπλέον εργαζόμενους. Συνολικά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους χάρη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Πρόκειται για ένα ιδιαίτερα χρήσιμο εργαλείο το οποίο διασφαλίζει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας καθώς συμβάλλει στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας, ενισχύει τον υγιή ανταγωνισμό, ενώ παράλληλα δημιουργεί και τον απαραίτητο δημοσιονομικό χώρο για την αποκατάσταση αδικιών και την αύξηση των παροχών προς τους πολίτες. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ιδιαίτερα αποτελεσματική όπως προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος “ΕΡΓΑΝΗ”, καθώς η χρήση της έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και +1200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024».
Ποιοι κλάδοι ακολουθούν στις 16 Νοεμβρίου
Η επέκταση δεν ολοκληρώνεται με τις αλλαγές της 12ης Οκτωβρίου. Η δεύτερη φάση βρίσκεται ήδη σε πιλοτική λειτουργία από τις 29 Ιουνίου 2026 και, σύμφωνα με τον προγραμματισμό, θα παραμείνει σε αυτό το στάδιο μέχρι τις 15 Νοεμβρίου. Από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου 2026, η πλήρης εφαρμογή θα επεκταθεί και στους ακόλουθους τομείς:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
- Επισκευές.
- Αποθήκευση και υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών, όπως τα logistics.
- Διαχείριση νερού και λυμάτων.
- Τυχερά παίγνια.
Η δεύτερη αυτή φάση διευρύνει περαιτέρω τον αριθμό των επιχειρήσεων και των εργαζομένων που θα υπάγονται στο σύστημα. Οι επιχειρήσεις των συγκεκριμένων κλάδων έχουν, επομένως, μπροστά τους την τελική περίοδο προσαρμογής πριν από την έναρξη της πλήρους εφαρμογής. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν για την εξέλιξη της δηλωμένης υπερωριακής εργασίας. Σύμφωνα με τα δεδομένα του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι αυξημένος κατά περίπου 1,54 εκατομμύρια υπερωρίες σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Πρόκειται για αύξηση της τάξης του 36,8%.
Διαβάστε επίσης
Η μεταβολή αποτυπώνει σημαντική άνοδο στις δηλωμένες υπερωρίες, χωρίς αυτό να σημαίνει απαραίτητα ότι αυξήθηκαν στον ίδιο βαθμό και οι πραγματικές ώρες εργασίας. Ένας από τους βασικούς στόχους της Ψηφιακής Κάρτας είναι ακριβώς να καταγράφονται ώρες απασχόλησης που ενδεχομένως δεν εμφανίζονταν προηγουμένως στα επίσημα στοιχεία. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η αύξηση των δηλωμένων υπερωριών δεν είναι ίδια σε όλους τους κλάδους. Στο χονδρικό εμπόριο καταγράφηκε άνοδος 212,8%, που αντιστοιχεί σε 594.913 επιπλέον υπερωρίες. Στις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες του τουρισμού η αύξηση έφτασε το 172,8%, με 47.991 περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες. Στην εστίαση καταγράφηκε άνοδος 67,2%, δηλαδή 323.049 επιπλέον υπερωρίες σε επτάμηνη βάση. Στη βιομηχανία, τέλος, η αύξηση διαμορφώθηκε στο 15,4%, που αντιστοιχεί σε 267.916 περισσότερες υπερωρίες.
0 ΣΧΟΛΙΑ