Πώς αμείβεται η αργία της 28ης Οκτωβρίου – Όσα πρέπει να γνωρίζετε

Η ΓΣΕΕ ενημερώνει με ανακοίνωσή της τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της 28ης Οκτωβρίου, η οποία αποτελεί υποχρεωτική αργία σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021. Κατά τη διάρκεια αυτής της ημέρας, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες νόμιμα μπορούν να εργαστούν κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

Αμοιβές ανάλογα με το ωράριο και την απασχόληση

Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:

• Εργαζόμενοι 5θήμερου: οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο θα λάβουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό θα πάρουν κανονικά ολόκληρο τον μισθό τους.
• Εργαζόμενοι 6θήμερου: οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το ημερομίσθιο που τους αναλογεί (6 συνολικά για την εβδομάδα), ενώ οι μισθωτοί το μηνιαίο τους.

Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα:

VIRAL

Θρίλερ στη Κυψέλη: Φόβοι ότι η σορός στη βαλίτσα ενδέχεται να ανήκει στην 50χρονη Κινέζα μεταφράστρια που εξαφανίστηκε μυστηριωδώς από την Αρτέμιδα!

Σε ομηρία ένα ολόκληρο χωριό: Η σκοτεινή δράση του προέδρου κοινότητας, του αδερφού του και του πυροσβέστη με τους εμπρησμούς

Φως στο σκοτάδι: Το «μαύρο τετράδιο» του Μπάμπη Κούτσικου αποκάλυψε το κίνητρο πίσω από τη σφαγή στον βάλτο!

• Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο θα πληρωθούν το συνήθως καταβαλλόμενο ποσό συν προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας.
• Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του μισθού τους για τις ώρες που εργάζονται.

Σε περίπτωση έκτακτης λειτουργίας άλλων επιχειρήσεων με νόμιμες διαδικασίες, οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο και οι μισθωτοί το 1/25 του μηνιαίου μισθού, προσαυξημένα κατά 75%.

Σημαντικά σημεία σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ

• Απαγορεύεται η εργασία σε Κυριακές και υποχρεωτικές αργίες, εκτός των ρητά αναφερόμενων εξαιρέσεων.
• Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της αργίας με ημέρα ρεπό.
• Το ημερομίσθιο για την 28η Οκτωβρίου καταβάλλεται ακόμη και αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε άδεια, χωρίς να προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες.
• Εάν ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι σε συλλογικές συμβάσεις ή κανονισμούς εργασίας, αυτοί υπερισχύουν.
• Επιχειρήσεις που δεν ανήκουν στις εξαιρέσεις δεν μπορούν να λειτουργήσουν χωρίς άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας, με προβλεπόμενες ποινές για παραβίαση της νομοθεσίας.