Δημόσιο: Στα «σκαριά» αυξήσεις μισθών 50.000 υπαλλήλων

Στα «σκαριά» της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών φαίνεται πως βρίσκεται η νομοθετική ρύθμιση για το «ξεπάγωμα» των αυξήσεων στους βασικούς μισθούς περίπου 50.000 υπαλλήλων του Δημοσίου τομέα λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων με τρόπο δίκαιο.

Η ρύθμιση στοχεύει στην άρση των μισθολογικών ανισοτήτων που προκαλεί σε βάρος χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων το μέτρο του συμψηφισμού των αυξήσεων που δικαιούνται λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων με τα ποσά της «προσωπικής διαφοράς», τα οποία έχουν ενσωματωθεί στις αποδοχές τους λόγω των αλλαγών που επήλθαν στο ενιαίο τους μισθολόγιο από το 2016.

Εντός Φεβρουαρίου η ρύθμιση για τις αυξήσεις μισθών στο δημόσιο

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει την παγίωση ενός μέρους της προσωπικής διαφοράς, για παράδειγμα στα 100 ευρώ, ώστε οι υπάλληλοι με χαμηλή προσωπική διαφορά να μπορούν να λαμβάνουν ολόκληρη την αύξηση από τη μισθολογική τους ωρίμανση. Για όσους έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, ένα μέρος της αύξησης θα προστίθεται στον μισθό τους και το υπόλοιπο θα συμψηφίζεται.

Έτσι, εάν κάποιος υπάλληλος έχει προσωπική διαφορά έως 100 ευρώ, θα λαμβάνει ολόκληρη την αύξηση, ενώ εάν η προσωπική του διαφορά είναι υψηλότερη, για παράδειγμα 500 ευρώ, τότε θα λαμβάνει μόνο ένα ποσοστό, όπως το 50%, με το υπόλοιπο να συμψηφίζεται. Αυτή η προσέγγιση έχει στόχο να περιορίσει τη μισθολογική στασιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ παράλληλα ελέγχει τη δημοσιονομική επιβάρυνση.

Την ίδια στιγμή, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο εκφράζει επιφυλάξεις σχετικά με τις μισθολογικές αυξήσεις στο Δημόσιο, επισημαίνοντας την ανάγκη για δημοσιονομική πειθαρχία. Σε πρόσφατη επίσκεψή του στην Αθήνα, ο επικεφαλής της αποστολής του ΔΝΤ για την Ελλάδα, Χουνγκ Σικ Κανγκ, επεσήμανε ότι παρά την εντυπωσιακή ανάκαμψη της ελληνικής οικονομίας, δεν δικαιολογούνται υπερβολικές αυξήσεις στους μισθούς ή η επαναφορά των δώρων για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Δείτε επίσης: Έρχονται αυξήσεις μισθών στο Δημόσιο – Τι αλλάζει

Σε ερωτήσεις δημοσιογράφων σχετικά με το ενδεχόμενο αυξήσεων στους μισθούς και τις συντάξεις, ο Κανγκ τόνισε πως οι δημόσιες δαπάνες για μισθούς και συντάξεις παραμένουν υψηλές σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες και για τον λόγο αυτό το Ταμείο συστήνει αυτοσυγκράτηση στις αυξήσεις, προκειμένου να εξοικονομηθούν πολύτιμοι πόροι για πιο παραγωγικές επενδύσεις, όπως στους τομείς της Υγείας και της Παιδείας.