Μισθοί: Έρχονται διπλές αυξήσεις για 700.000 εργαζομένους από τον Απρίλιο του 2027

Διπλή οικονομική ενίσχυση αναμένεται να δουν από την 1η Απριλίου 2027 εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, καθώς η προβλεπόμενη αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα εφαρμοστεί παράλληλα με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα. Με βάση το σενάριο που έχει ανακοινωθεί από την κυβέρνηση, ο κατώτατος μισθός θα μπορούσε να αυξηθεί από τα 920 στα 960 ευρώ μικτά. Η μεταβολή αυτή θα επηρεάσει και τις αποδοχές όσων διαθέτουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία, με αποτέλεσμα ο μισθός για εργαζομένους που έχουν συμπληρώσει τρεις τριετίες να διαμορφώνεται στα 1.248 ευρώ μικτά. Συνολικά, εκτιμάται ότι περίπου 700.000 εργαζόμενοι θα επηρεαστούν άμεσα από τη νέα μισθολογική αναπροσαρμογή. Παράλληλα, η μείωση των εισφορών θα προσφέρει πρόσθετη ελάφρυνση στις κρατήσεις από τη μισθοδοσία, διευρύνοντας τον αριθμό των δικαιούχων.

Πώς διαμορφώνονται οι μισθοί με τις τριετίες

Η προτεινόμενη αύξηση κατά 40 ευρώ στον κατώτατο μισθό δεν αφορά αποκλειστικά όσους δεν έχουν προϋπηρεσία. Αντίθετα, οι εργαζόμενοι με αναγνωρισμένες τριετίες θα δουν μεγαλύτερη μεταβολή στις μικτές αποδοχές τους, καθώς η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό. Με τα σημερινά δεδομένα και εφόσον εφαρμοστεί το συγκεκριμένο κυβερνητικό σενάριο, οι μισθοί θα διαμορφωθούν ως εξής:

**Χωρίς αναγνωρισμένη τριετία: από 920 ευρώ σε 960 ευρώ μικτά, με μηνιαία αύξηση 40 ευρώ.**

**Με μία τριετία, δηλαδή προσαύξηση 10%: από 1.012 ευρώ σε 1.056 ευρώ μικτά, με μηνιαία αύξηση 44 ευρώ.**

VIRAL

Αγωνία στον Πειραιά: Ποιος είναι ο αντιδήμαρχος που αυτοτραυματίστηκε με πιστόλι σε νυχτερινό κέντρο – Τα νεότερα για την κατάσταση υγείας του

Μπάσκετ: Σαρωτικοί έλεγχοι για ύποπτες οικονομικές συναλλαγές, «χτύπησε κόκκινο» ο αλγόριθμος – Στο μικροσκόπιο της Αρχής και το ποδόσφαιρο

Σοκ στις Σέρρες: Γυαλί 2,1 εκατοστών μέσα σε κουλούρι τραυμάτισε 35χρονο – Το μισό κουλούρι φαγώθηκε από το 3χρονο παιδί του (Φωτογραφία)

**Με δύο τριετίες, δηλαδή προσαύξηση 20%: από 1.104 ευρώ σε 1.152 ευρώ μικτά, με μηνιαία αύξηση 48 ευρώ.**

**Με τρεις τριετίες, δηλαδή προσαύξηση 30%: από 1.196 ευρώ σε 1.248 ευρώ μικτά, με μηνιαία αύξηση 52 ευρώ.**

Τα παραπάνω ποσά αντιστοιχούν στα νόμιμα κατώτατα όρια για υπαλλήλους με την αντίστοιχη αναγνωρισμένη προϋπηρεσία. Δεν συνεπάγεται, ωστόσο, ότι κάθε εργαζόμενος που έχει συμπληρώσει τις συγκεκριμένες τριετίες θα λάβει αυτόματα αύξηση, εφόσον ήδη αμείβεται με υψηλότερο μισθό. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας λαμβάνονται υπόψη τα διαστήματα πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 και από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά. Η περίοδος κατά την οποία είχε ανασταλεί η προσμέτρηση των τριετιών δεν υπολογίζεται.

Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και το πρόσθετο όφελος

Η δεύτερη παρέμβαση αφορά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών, η οποία προβλέπεται στο άρθρο 20 του νομοσχεδίου με τίτλο «Ενίσχυση εισοδήματος και λοιπές ρυθμίσεις». Το σχέδιο έχει αναρτηθεί από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών στην πλατφόρμα opengov.gr, στο πλαίσιο της δημόσιας διαβούλευσης. Ειδικότερα, από την 1η Απριλίου 2027 προβλέπεται η υποχώρηση της εισφοράς υπέρ ανεργίας που καταβάλλει ο εργαζόμενος από το 1,20% στο 0,70% των ασφαλιστέων αποδοχών του. Με αυτόν τον τρόπο θα μειωθούν οι κρατήσεις και θα ενισχυθεί επιπλέον το ποσό που καταλήγει στον καθαρό μισθό.

Οι μισθωτοί που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα επωφεληθούν και από τις δύο αλλαγές, δηλαδή τόσο από την αύξηση των μικτών αποδοχών όσο και από τη μείωση των εισφορών. Αντίθετα, όσοι λαμβάνουν υψηλότερους μισθούς και δεν επηρεάζονται άμεσα από την αύξηση του κατώτατου ορίου θα έχουν όφελος κυρίως από τη χαμηλότερη ασφαλιστική κράτηση, εφόσον υπάγονται στη συγκεκριμένη εισφορά. Η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά την εισφορά που βαρύνει τον εργαζόμενο. Σήμερα, η εισφορά υπέρ ανεργίας είναι 1,20% τόσο για τον μισθωτό όσο και για τον εργοδότη. Με τη σχεδιαζόμενη αλλαγή, το ποσοστό του εργαζομένου θα υποχωρήσει στο 0,70%, ενώ η εργοδοτική εισφορά θα παραμείνει αμετάβλητη. Η διαφορά αντιστοιχεί σε πέντε ευρώ για κάθε 1.000 ευρώ μικτών αποδοχών, με την επιφύλαξη των ασφαλιστικών ορίων που εφαρμόζονται σε κάθε περίπτωση.

Η μείωση των εισφορών δεν μεταφράζεται απαραίτητα σε ισόποση αύξηση του καθαρού μισθού, καθώς οι χαμηλότερες κρατήσεις αυξάνουν το φορολογητέο εισόδημα και μπορεί να οδηγήσουν σε μεγαλύτερη επιβάρυνση από τον φόρο εισοδήματος. Για τους μισθωτούς που υπάγονται στο βασικό πακέτο ασφάλισης, οι συνολικές εργατικές εισφορές εκτιμάται ότι θα περιοριστούν από 13,37% σε 12,87%. Επομένως, το τελικό όφελος εξαρτάται από το ύψος των αποδοχών, τη φορολογική μεταχείριση και τα προσωπικά χαρακτηριστικά κάθε εργαζομένου.

Πέντε παραδείγματα για το ποσό που θα μένει στην τσέπη

Οι ακόλουθοι υπολογισμοί αφορούν εργαζομένους πλήρους απασχόλησης με 14 μισθολογικές καταβολές ετησίως. Πρόκειται για ενδεικτικά ποσά, τα οποία βασίζονται στις παραδοχές της ισχύουσας φορολογικής κλίμακας και δεν περιλαμβάνουν άλλα εισοδήματα ή ειδικές ασφαλιστικές κρατήσεις.

**Πρώτο παράδειγμα: Εργαζόμενος 23 ετών χωρίς τριετίες.** Με κατώτατο μισθό 920 ευρώ, οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται σε 123 ευρώ και ο φόρος εισοδήματος σε μηδενικό ποσό, με αποτέλεσμα οι καθαρές αποδοχές να ανέρχονται στα 797 ευρώ. Με τον νέο μισθό των 960 ευρώ, οι εισφορές διαμορφώνονται σε 123,55 ευρώ και ο φόρος παραμένει μηδενικός. Ο καθαρός μισθός φτάνει τα 836,45 ευρώ, δηλαδή το μηνιαίο όφελος ανέρχεται σε **39,45 ευρώ**. Στο συγκεκριμένο παράδειγμα λαμβάνεται υπόψη η ηλικιακή φορολογική απαλλαγή που εφαρμόζεται στα συγκεκριμένα εισοδηματικά επίπεδα.

**Δεύτερο παράδειγμα: Εργαζόμενος 35 ετών χωρίς παιδιά και χωρίς τριετίες.** Με μικτό μισθό 920 ευρώ, οι ασφαλιστικές εισφορές είναι 123 ευρώ και ο φόρος εισοδήματος 25,33 ευρώ, με τις καθαρές αποδοχές να φτάνουν τα 771,67 ευρώ. Με μικτό μισθό 960 ευρώ, οι εισφορές ανέρχονται σε 123,55 ευρώ και ο φόρος στα 33,22 ευρώ. Έτσι, ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται σε 803,23 ευρώ και η μηνιαία καθαρή αύξηση σε **31,56 ευρώ**. Η φορολογική επιβάρυνση απορροφά μέρος της διαφοράς των 40 ευρώ στις μικτές αποδοχές.

Πηγή φωτογραφίας: shutterstock.com

**Τρίτο παράδειγμα: Εργαζόμενος 35 ετών με μία τριετία και χωρίς παιδιά.** Οι μικτές αποδοχές αυξάνονται από 1.012 σε 1.056 ευρώ. Με τον μισθό των 1.012 ευρώ, οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται σε 135,30 ευρώ και ο φόρος σε 41,66 ευρώ, ενώ ο καθαρός μισθός φτάνει τα 835,04 ευρώ. Με τις νέες αποδοχές, οι εισφορές διαμορφώνονται σε 135,91 ευρώ και ο φόρος σε 51,21 ευρώ. Το καθαρό ποσό ανέρχεται σε 868,89 ευρώ, με μηνιαίο όφελος **33,85 ευρώ**. Η αναγνωρισμένη τριετία ανεβάζει τη μικτή αύξηση στα 44 ευρώ.

**Τέταρτο παράδειγμα: Εργαζόμενος 35 ετών με δύο τριετίες και ένα παιδί.** Ο μικτός μισθός μεταβάλλεται από 1.104 σε 1.152 ευρώ. Στην πρώτη περίπτωση, οι ασφαλιστικές εισφορές είναι 147,60 ευρώ και ο φόρος εισοδήματος 50,41 ευρώ, με καθαρές αποδοχές 905,99 ευρώ. Με τον νέο μισθό, οι εισφορές διαμορφώνονται σε 148,26 ευρώ και ο φόρος σε 60,82 ευρώ. Το καθαρό ποσό φτάνει τα 942,92 ευρώ, με μηνιαία διαφορά **36,93 ευρώ**. Το τελικό αποτέλεσμα επηρεάζεται και από τη φορολογική μεταχείριση του εξαρτώμενου τέκνου.

**Πέμπτο παράδειγμα: Εργαζόμενος 35 ετών με τρεις τριετίες και δύο παιδιά.** Οι μικτές αποδοχές αυξάνονται από 1.196 σε 1.248 ευρώ. Με τον αρχικό μισθό, οι εισφορές ανέρχονται σε 159,91 ευρώ και ο φόρος σε 52,23 ευρώ, ενώ οι καθαρές αποδοχές φτάνουν τα 983,87 ευρώ. Με τον νέο μισθό, οι εισφορές υπολογίζονται σε 160,62 ευρώ και ο φόρος σε 63,51 ευρώ. Έτσι, ο καθαρός μισθός διαμορφώνεται σε 1.023,87 ευρώ και το μηνιαίο όφελος σε **40 ευρώ**. Για εργαζομένους με τρεις αναγνωρισμένες τριετίες, η μικτή αύξηση ανέρχεται σε 52 ευρώ και οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές, σύμφωνα με το παράδειγμα, ξεπερνούν τα 1.000 ευρώ.

Περίπου 700.000 εργαζόμενοι στο επίκεντρο

Το μεγαλύτερο άμεσο όφελος από την αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να αφορά τους χαμηλόμισθους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Όταν ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 920 ευρώ τον Απρίλιο του 2026, το υπουργείο Εργασίας είχε αναφέρει ότι επηρεάζονταν άμεσα περίπου 700.000 θέσεις εργασίας. Με βάση αυτή την αναφορά, εκτιμάται ότι αντίστοιχος αριθμός εργαζομένων θα βρεθεί στο επίκεντρο της νέας μισθολογικής αλλαγής το 2027, εφόσον δεν υπάρξουν σημαντικές διαφοροποιήσεις στην απασχόληση και στη διάρθρωση των αμοιβών.

Ωστόσο, ο αριθμός των 700.000 αφορά θέσεις εργασίας και δεν ταυτίζεται υποχρεωτικά με τον αριθμό των διαφορετικών εργαζομένων. Στην κατηγορία όσων μπορεί να επηρεαστούν άμεσα περιλαμβάνονται τόσο μισθωτοί χωρίς αναγνωρισμένη προϋπηρεσία όσο και εργαζόμενοι με μία, δύο ή τρεις τριετίες, οι οποίοι αμείβονται στα αντίστοιχα νόμιμα κατώτατα όρια. Η εκτίμηση αυτή δεν συνιστά νέα επίσημη πρόβλεψη για το 2027, αλλά βασίζεται στα στοιχεία που είχαν ανακοινωθεί για την προηγούμενη αναπροσαρμογή.

Πέρα από τους χαμηλόμισθους, η μείωση των εισφορών αναμένεται να επηρεάσει ευρύτερες κατηγορίες μισθωτών. Εργαζόμενοι με μικτές αποδοχές 1.500, 2.000 ευρώ ή και υψηλότερες δεν θα λάβουν αναγκαστικά αύξηση στον συμβατικό μισθό τους λόγω της αναπροσαρμογής του κατώτατου ορίου, αλλά θα μπορούν να επωφεληθούν από τη μείωση των ασφαλιστικών κρατήσεων, εφόσον υπάγονται στη συγκεκριμένη εισφορά.

Συνολικά, η προβλεπόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 920 στα 960 ευρώ αντιστοιχεί σε ποσοστό 4,35%, ενώ η προσαύξηση των τριετιών αυξάνει το ποσό της μικτής διαφοράς για όσους έχουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία. Παράλληλα, η χαμηλότερη ασφαλιστική κράτηση περιορίζει τις μηνιαίες παρακρατήσεις. Στα πέντε ενδεικτικά παραδείγματα, το καθαρό μηνιαίο όφελος κυμαίνεται από 31,56 έως 40 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία, την προϋπηρεσία και την οικογενειακή κατάσταση. Η συνδυασμένη εφαρμογή των δύο παρεμβάσεων αναμένεται να προσφέρει τη μεγαλύτερη άμεση ενίσχυση στους χαμηλόμισθους, ενώ η μείωση των εισφορών διευρύνει το όφελος και σε εργαζομένους που αμείβονται πάνω από τα κατώτατα μισθολογικά όρια.