Εργασία και ψυχική υγεία: Σχεδόν 1 στους 2 εργαζόμενους στην Ελλάδα βιώνει έντονο στρες

Η Ελλάδα βρίσκεται στην κορυφή μιας ευρωπαϊκής κατάταξης που κανείς δεν θα ήθελε να βλέπει το όνομά της. Σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους στη χώρα, ποσοστό 49%, δηλώνει ότι βιώνει στρες, άγχος ή ακόμη και κατάθλιψη που συνδέεται με την εργασία του. Το ποσοστό αυτό είναι αισθητά υψηλότερο από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο οποίος διαμορφώνεται στο 29%, σύμφωνα με τα στοιχεία της EU-OSHA. Η εικόνα φέρνει ξανά στο προσκήνιο το ζήτημα της ψυχικής υγείας στον χώρο εργασίας και τις συνθήκες κάτω από τις οποίες καλούνται καθημερινά να δουλέψουν εκατομμύρια Ευρωπαίοι.

Η Ελλάδα στην κορυφή της λίστας

Η διαφορά με αρκετές άλλες ευρωπαϊκές χώρες είναι σημαντική. Μετά την Ελλάδα ακολουθεί η Φινλανδία με 45%, ενώ στην ίδια λίστα βρίσκονται η Κύπρος και η Πολωνία με ποσοστό 41%. Στον αντίποδα, τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται στη Δανία, με 19%, και στη Γερμανία, με 20%. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η εμπειρία των εργαζομένων δεν είναι ίδια σε ολόκληρη την Ευρώπη και ότι οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία αποτελούν ένα ζήτημα με διαφορετικές διαστάσεις ανά χώρα. Παράλληλα, η Ελλάδα καταγράφει και τον μεγαλύτερο μέσο εβδομαδιαίο χρόνο πραγματικής εργασίας στην ΕΕ: 39,6 ώρες το 2025, έναντι 35,9 ωρών στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Τι αλλάζει στην Ευρώπη

Το ζήτημα έχει ήδη φτάσει σε θεσμικό επίπεδο, καθώς η Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου εξετάζει πρωτοβουλία για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους, το εργασιακό στρες και την ψυχική υγεία. Η σχετική διαδικασία αφορά, μεταξύ άλλων, την ανάγκη για πιο συγκεκριμένους κανόνες σχετικά με τους κινδύνους που προκύπτουν από τον τρόπο οργάνωσης και διαχείρισης της εργασίας. Στο επίκεντρο βρίσκονται παράγοντες όπως η υπερβολική ένταση και ο φόρτος εργασίας, η παρενόχληση και το bullying, αλλά και οι επιπτώσεις από την ψηφιοποίηση και τις νέες τεχνολογίες.

VIRAL

«Αίσχος, αίσχος» στο ΟΑΚΑ: Οργή θεατών μετά τη μεγάλη συναυλία της Βίσση – Πανικός, λιποθυμίες και ασφυκτικές συνθήκες

Φαίη Σκορδά: Άρχισαν τα δύσκολα πριν καν την πρεμιέρα – Πώς η Μαρία Αντωνά αλλάζει τα δεδομένα

Αποκάλυψη Λιάγκα για Μαζωνάκη: Γιατί είχε πρησμένα πόδια ο τραγουδιστής – «Ακούγεται πρώτη φορά!»

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και ο τρόπος με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη και οι αλγόριθμοι χρησιμοποιούνται πλέον στον χώρο εργασίας. Η ευρωπαϊκή συζήτηση εξετάζει τους κινδύνους που μπορεί να προκύψουν από τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας, την αυξημένη ένταση, την παρακολούθηση και τη διαχείριση των εργαζομένων μέσω ψηφιακών συστημάτων. Στο σχετικό σχέδιο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου επισημαίνεται ότι η υψηλή ένταση εργασίας, οι αυστηρές προθεσμίες και η εργασία στον ελεύθερο χρόνο αποτελούν σημαντικούς παράγοντες ψυχοκοινωνικού κινδύνου.

Δεν είναι ακόμη νόμος

Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία δεν αποτελεί ακόμη ευρωπαϊκό νόμο. Η διαδικασία βρίσκεται σε εξέλιξη και το θέμα αναμένεται να συζητηθεί και να τεθεί σε ψηφοφορία στην ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, με ενδεικτική ημερομηνία την 5η Οκτωβρίου 2026. Εφόσον προχωρήσει η διαδικασία, η συζήτηση θα αφορά το κατά πόσο χρειάζονται πιο συγκεκριμένοι και δεσμευτικοί κανόνες σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης για την πρόληψη και αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στους χώρους εργασίας.

Το θέμα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη βαρύτητα καθώς, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το στρες, το άγχος και η κατάθλιψη που συνδέονται με την εργασία αποτελούν τη δεύτερη συχνότερη κατηγορία προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με την εργασία στην Ευρώπη. Παράλληλα, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αναφέρει ότι περίπου το 60% των χαμένων εργάσιμων ημερών στην ΕΕ συνδέεται με ψυχοκοινωνικά ζητήματα. Έτσι, η συζήτηση δεν περιορίζεται πλέον μόνο στην ευημερία των εργαζομένων, αλλά συνδέεται και με τις συνθήκες εργασίας, την πρόληψη κινδύνων και τον τρόπο με τον οποίο αλλάζει το εργασιακό περιβάλλον στην εποχή της ψηφιοποίησης.