Υπερωρίες Δημοσίου: Τα ποσά που θα παίρνουν οι υπάλληλοι με την ψηφιακή κάρτα

Νέα δεδομένα στην καταγραφή του χρόνου εργασίας και στην αποζημίωση των υπερωριών στο Δημόσιο φέρνει η εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Το νέο σύστημα προβλέπει ηλεκτρονική καταγραφή της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης, των αλλαγών στο ημερήσιο ωράριο, αλλά και των πραγματικών ωρών υπερωριακής απασχόλησης. Στόχος είναι να υπάρχει ενιαία και ηλεκτρονικά καταγεγραμμένη εικόνα για τον χρόνο εργασίας, ενώ οι υπερωρίες θα συνδέονται με τις ώρες που έχουν καταγραφεί στο σύστημα.

Δημόσιο: Νέα δεδομένα στις υπερωρίες – Τα ποσά που θα παίρνουν οι υπάλληλοι

Ποιοι υπάλληλοι εντάσσονται

Η ψηφιακή κάρτα επεκτείνεται στο Δημόσιο και αφορά υπαλλήλους που υπάγονται στον Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων. Στο νέο πλαίσιο εντάσσονται επίσης:

• δημοτικοί και κοινοτικοί υπάλληλοι,
• προσωπικό με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου,
• εργαζόμενοι με σχέση ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου,
• εργαζόμενοι με σχέση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.

Εξαιρούνται φορείς που ήδη υποχρεούνται να χρησιμοποιούν ψηφιακή κάρτα εργασίας με βάση το ισχύον εργατικό πλαίσιο.

Τι θα καταγράφει η ψηφιακή κάρτα

Δημόσιοι υπάλληλοι: Πόσα χρήματα θα παίρνουν για 20 και 40 ώρες υπερωρίας

Με το νέο σύστημα θα δημιουργείται ηλεκτρονικό ιστορικό του χρόνου εργασίας κάθε υπαλλήλου. Θα καταγράφονται:

VIRAL

Γιώργος Μαζωνάκης: Νέα ανατροπή! Αυτό είχε συμφωνήσει να κάνει στο ιατρείο του Κολωνακίου – Πόσοι βρίσκονταν τελικά εκεί

Χυδαίο σχόλιο από τον Κουσουλό: «Πλασμαφαίρεση σου έκανε ο ΠΑΟΚ, τα φιλιά μου»

Φωτιά στη Νέα Ιωνία: Πυρκαγιά σε καφετέρια επεκτάθηκε σε πολυκατοικία – Απεγκλωβίστηκαν ένοικοι

• η ώρα προσέλευσης,
• η ώρα αποχώρησης,
• οι μεταβολές του ημερήσιου ωραρίου,
• οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης,
• τα στοιχεία που απαιτούνται για τον υπολογισμό της αντίστοιχης αποζημίωσης.

Οι καταγραφές θα διαβιβάζονται σε κεντρικό πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εσωτερικών, ώστε να υπάρχει δυνατότητα εποπτείας και διαλειτουργικότητας με τα συστήματα που χρησιμοποιούν ήδη οι δημόσιοι φορείς. Τα υφιστάμενα συστήματα ωρομέτρησης μπορούν να συνεχίσουν να λειτουργούν, εφόσον είναι συμβατά και μπορούν να διαλειτουργούν με το νέο κεντρικό σύστημα.

Δημόσιο: Πώς θα καταγράφονται οι υπερωρίες – Τι θα ισχύσει στις πληρωμές

Η σημαντικότερη οικονομική αλλαγή αφορά τον τρόπο με τον οποίο θα καταγράφονται και θα υπολογίζονται οι υπερωρίες. Με το νέο σύστημα, η αποζημίωση θα συνδέεται με τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης που έχουν καταγραφεί ηλεκτρονικά. Έτσι, αντί για έναν γενικό υπολογισμό υπερωριών σε επίπεδο υπηρεσίας ή τμήματος, θα υπάρχει καταγραφή ανά εργαζόμενο. Η ψηφιακή κάρτα δημιουργεί επομένως μια άμεση σύνδεση ανάμεσα σε: πραγματικές ώρες εργασίας → καταγραφή στο σύστημα → υπολογισμό υπερωρίας → αποζημίωση. Το ύψος της αποζημίωσης εξακολουθεί να εξαρτάται από τον βασικό μισθό, την κατηγορία και το μισθολογικό κλιμάκιο του υπαλλήλου.

Πόσα χρήματα είναι οι υπερωρίες

Η αποζημίωση για την απογευματινή υπερωριακή απασχόληση στο Δημόσιο υπολογίζεται με βάση το 1/280 των βασικών αποδοχών του υπαλλήλου. Τα ποσά διαφοροποιούνται σημαντικά ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο. Για παράδειγμα, υπάλληλος κατηγορίας ΔΕ στο ΜΚ1, με βασικό μισθό 968 ευρώ, έχει ωρομίσθιο υπερωρίας περίπου 3,46 ευρώ.

Δημόσιο: Από 69 έως 323 ευρώ οι υπερωρίες – Αναλυτικά τα ποσά

Για:

• 20 ώρες υπερωρίας, η αποζημίωση ανέρχεται περίπου στα 69,14 ευρώ μικτά.
• 40 ώρες υπερωρίας, η αποζημίωση φτάνει περίπου τα 138,29 ευρώ μικτά.

Στην άλλη πλευρά της κλίμακας, υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ στο ΜΚ19, με βασικό μισθό 2.264 ευρώ, έχει ωρομίσθιο περίπου 8,09 ευρώ. Σε αυτή την περίπτωση:

• 20 ώρες υπερωρίας αντιστοιχούν σε περίπου 161,71 ευρώ μικτά.
• 40 ώρες υπερωρίας αντιστοιχούν σε περίπου 323,43 ευρώ μικτά.

Τα ποσά αυτά αφορούν απογευματινή υπερωριακή εργασία και είναι μικτά.

Υψηλότερη αποζημίωση για νυχτερινά και Κυριακές

Διαφορετική είναι η αποζημίωση όταν η εργασία πραγματοποιείται σε ώρες ή ημέρες που προβλέπουν αυξημένες προσαυξήσεις. Για νυχτερινή εργασία, καθώς και για εργασία κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, προβλέπονται υψηλότερες προσαυξήσεις επί του ωρομισθίου. Οι προσαυξήσεις κυμαίνονται, ανάλογα με την περίπτωση, από 30% έως 45%. Επομένως, το τελικό ποσό που μπορεί να λάβει ένας υπάλληλος δεν εξαρτάται μόνο από τον αριθμό των πρόσθετων ωρών, αλλά και από το πότε πραγματοποιήθηκε η εργασία.

Ποιος θα ελέγχει τα στοιχεία και πότε θα χρησιμοποιείται βιομετρικός έλεγχος

Την ευθύνη για την ορθή τήρηση του ωραρίου έχουν οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων. Η πρόσβασή τους στα στοιχεία θα περιορίζεται στους υπαλλήλους που εποπτεύουν, μέσω των πληροφοριακών συστημάτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και των συστημάτων ωρομέτρησης. Με αυτόν τον τρόπο το υπουργείο Εσωτερικών θα μπορεί να έχει συγκεντρωμένη εικόνα για την εφαρμογή του ωραρίου και την καταγραφή των υπερωριών στους φορείς του Δημοσίου.

Δημόσιο: Ωράριο, υπερωρίες και αποζημιώσεις μπαίνουν σε ψηφιακή καταγραφή

Η χρήση βιομετρικής τεχνολογίας δεν αποτελεί τον γενικό τρόπο καταγραφής της παρουσίας των δημοσίων υπαλλήλων. Προβλέπεται ως εξαιρετικό μέτρο και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Μπορεί να εξεταστεί σε χώρους όπου απαιτείται αυξημένος έλεγχος πρόσβασης, όπως κρίσιμες υποδομές ή εγκαταστάσεις με ειδικές απαιτήσεις ασφαλείας. Μπορεί επίσης να προβλεφθεί σε φορείς όπου έχουν διαπιστωθεί επαναλαμβανόμενες και ουσιώδεις παραβιάσεις του ωραρίου, εφόσον έχουν προηγηθεί οι προβλεπόμενοι έλεγχοι.

Τι σημαίνει για τις αποζημιώσεις

Η ψηφιακή καταγραφή αλλάζει κυρίως τον τρόπο με τον οποίο τεκμηριώνεται η υπερωριακή εργασία. Για τον εργαζόμενο, το βασικό στοιχείο είναι ότι οι πρόσθετες ώρες θα πρέπει να αποτυπώνονται στο ηλεκτρονικό σύστημα, ώστε να μπορούν να υπολογιστούν και να αποζημιωθούν σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.

Για τη διοίκηση, δημιουργείται ένα ενιαίο ηλεκτρονικό αρχείο του χρόνου εργασίας, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιείται για τον έλεγχο των υπερωριών και των σχετικών δαπανών. Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στο Δημόσιο εισάγει έτσι ένα διαφορετικό μοντέλο παρακολούθησης του χρόνου εργασίας, με την καταγραφή να γίνεται ηλεκτρονικά και την υπερωριακή αποζημίωση να συνδέεται με τις ώρες που καταγράφονται στο σύστημα.