Δικαιούστε χρήματα για τις διακοπές σας; Δείτε ποιοι εργαζόμενοι θα πάρουν το επίδομα αδείας και πώς θα το χάσετε αν δεν προσέξετε
Η αντίστροφη μέτρηση για τις καλοκαιρινές αποδράσεις έχει ήδη ξεκινήσει και το πιο «καυτό» ερώτημα που απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα είναι ένα: Ποιοι τελικά δικαιούνται το πολυπόθητο επίδομα αδείας για το καλοκαίρι; Οι διακοπές πλησιάζουν και οι ανάγκες των νοικοκυριών είναι αυξημένες, καθιστώντας αυτή την οικονομική ανάσα κάτι παραπάνω από αναγκαία. Ο γνωστός εργατολόγος Γιάννης Καρούζος βρέθηκε στην εκπομπή «Καλημέρα Ελλάδα» και έδωσε όλες τις απαραίτητες απαντήσεις, ξεκαθαρίζοντας το τοπίο για τις ημέρες αδείας αλλά και για τον τρόπο με τον οποίο καταβάλλεται το επίδομα.
Πολλοί εργαζόμενοι, ειδικά εκείνοι που έχουν προσληφθεί πρόσφατα, αναρωτιούνται αν έχουν το δικαίωμα να λάβουν αυτά τα χρήματα ή αν πρέπει να συμπληρώσουν έναν συγκεκριμένο χρόνο εργασίας στον ίδιο εργοδότη. Οι κανόνες της εργατικής νομοθεσίας είναι σαφείς, ωστόσο κρύβουν λεπτομέρειες που αν δεν τις γνωρίζετε, κινδυνεύετε να βρεθείτε προ εκπλήξεως.
Πώς υπολογίζονται οι ημέρες της θερινής άδειας και τι ισχύει για τους νέους εργαζόμενους
Το βασικότερο στοιχείο που πρέπει να γνωρίζει κάθε εργαζόμενος είναι ότι το δικαίωμα στην άδεια και κατ’ επέκταση στο επίδομα, χτίζεται από την πρώτη κιόλας ημέρα της απασχόλησής του. Όπως εξήγησε ο κ. Καρούζος, η βασική αναλογία είναι απλή: «Έχοντας συμπληρώσει ένα μήνα απασχόλησης δικαιούνται δύο μέρες αδείας». Αυτό σημαίνει ότι ο υπολογισμός γίνεται αναλογικά, ανάλογα με τους μήνες που έχει εργαστεί κάποιος μέσα στο έτος.
Για όσους έχουν συμπληρώσει ένα πλήρες έτος εργασίας, οι ημέρες διαμορφώνονται με βάση το αν εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης ή εξαήμερης απασχόλησης. Συγκεκριμένα:
VIRAL
- Στο πρώτο έτος εργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται 20 ημέρες άδειας (για πενθήμερο) ή 24 ημέρες (για εξαήμερο).
- Στο δεύτερο έτος, οι ημέρες αυξάνονται σε 21 (πενθήμερο) ή 25 (εξαήμερο).
- Από το τρίτο έτος και μετά, η άδεια φτάνει τις 22 ημέρες για το πενθήμερο.
Υπάρχουν βέβαια και οι περιπτώσεις των παλαιότερων εργαζόμενων. Όσοι έχουν συμπληρώσει 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη ή 12 χρόνια συνολικής προϋπηρεσίας δικαιούνται 25 ημέρες (ή 30 για εξαήμερο), ενώ με 25ετή προϋπηρεσία η άδεια φτάνει τις 26 ημέρες.
Πότε πρέπει να πληρωθεί το επίδομα αδείας και τι ποσό θα δείτε στον λογαριασμό σας
Σε ό,τι αφορά το οικονομικό κομμάτι, ο νόμος είναι απόλυτος και προστατεύει τον εργαζόμενο, ορίζοντας ότι τα χρήματα πρέπει να καταβάλλονται έγκαιρα. Το επίδομα αδείας ισούται γενικά με μισό μισθό για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, ή με 13 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Διαβάστε επίσης
Ο κ. Καρούζος ξεκαθάρισε τη χρονική στιγμή της πληρωμής, τονίζοντας ότι η καταβολή του ποσού συνδέεται άμεσα με την έναρξη της άδειας: «Με την πρώτη μέρα άδειας όλο το επίδομα». Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να προκαταβάλει το επίδομα αδείας μαζί με τις αποδοχές αδείας πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει τις διακοπές του. Στην ερώτηση αν μπορεί να δοθεί κάτι παραπάνω, ο γνωστός εργατολόγος απάντησε με χιούμορ «Εγώ θα τα έδινα όλα για εσάς, αλλά…», επιβεβαιώνοντας ότι το νόμιμο όριο είναι ο μισός μισθός.
Είναι σημαντικό επίσης να γνωρίζετε ότι η άδεια πρέπει να χορηγείται έπειτα από συνεννόηση με τον εργοδότη. Μάλιστα, τουλάχιστον το 50% του προσωπικού μιας επιχείρησης πρέπει να λαμβάνει την άδειά του μέσα στο διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Σεπτεμβρίου. Αν ο εργοδότης δεν χορηγήσει την άδεια μέχρι το τέλος της προβλεπόμενης περιόδου (η οποία με βάση τις πάγιες προθεσμίες εκτείνεται έως τις 31 Μαρτίου του επόμενου έτους), τότε έρχεται αντιμέτωπος με τσουχτερά πρόστιμα που αγγίζουν τα 500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
0 ΣΧΟΛΙΑ