Έρχονται αλλαγές με το νέο νομοσχέδιο: Δυνατότητα εργασίας 13 ωρών ημερησίως στον ίδιο εργοδότη

Ανατροπές στον τρόπο προσλήψεων και στη ρύθμιση του χρόνου εργασίας φέρνει το νέο νομοσχέδιο που προωθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, με σκοπό να μειωθεί η γραφειοκρατία και να αυξηθεί η ευελιξία τόσο για εργοδότες όσο και για εργαζομένους.

Απλοποιείται η διαδικασία πρόσληψης εργαζομένων

Σύμφωνα με την «Καθημερινή», μεταξύ των βασικών αλλαγών περιλαμβάνεται η απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης, που στο εξής θα γίνεται με την υποβολή ενός μόνο εγγράφου, αντί των τεσσάρων που απαιτούνταν μέχρι σήμερα. Παράλληλα, δημιουργείται ψηφιακός φάκελος εργαζομένου, με συγκεντρωμένα όλα τα απαιτούμενα στοιχεία, ενώ ενεργοποιείται και η δυνατότητα για άμεσες προσλήψεις μέσω κινητού για ανάγκες ολιγοήμερης απασχόλησης.

Ποιο είναι το όριο εργασίας την εβδομάδα

Μία σημαντική καινοτομία είναι η πρόβλεψη υπερωριακής απασχόλησης για εργαζόμενους σε εκ περιτροπής εργασία, με αντίστοιχη αμοιβή (+40%). Αυτό δίνει ανάσα σε κλάδους όπως η εστίαση, όπου οι ανάγκες μεταβάλλονται ανάλογα με την εποχικότητα και τη μέρα της εβδομάδας.

Το νέο πλαίσιο δίνει επίσης τη δυνατότητα 13ωρης ημερήσιας απασχόλησης σε έναν μόνο εργοδότη, υπό την προϋπόθεση ότι διασφαλίζονται τα διαλείμματα και η ανάπαυση που προβλέπει η νομοθεσία. Στόχος είναι η προσαρμογή στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς χωρίς να παραβιάζονται τα εργασιακά δικαιώματα.

VIRAL

Αποκλειστικό από το θρίλερ της Καλαμάτας: Το «μαύρο κουτί» του γυναικοκτόνου – Βρέθηκε σκληρός δίσκος με 40 κωδικούς και απόρρητα αρχεία! Τι κρύβει μέσα;

Airbnb-ντροπή: Οι ιδιοκτήτες ξέχασαν να αδειάσουν τη ντουλάπα και η τουρίστρια έπαθε το σοκ της ζωής της!

Θανατική ποινή για τους άνδρες που κακοποίησαν τουρίστρια μπροστά στα παιδιά της αφού το αυτοκίνητό της έμεινε από καύσιμα

Απλοποιείται η διαδικασία πρόσληψης

Αξιοσημείωτο είναι και το γεγονός ότι πλέον ο εργοδότης δε θα χρειάζεται να υπογράφει για τη λήξη σύμβασης, καθώς όλα θα γίνονται ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας myErgani. Καταργούνται επίσης παρωχημένα έντυπα όπως το βιβλίο αδειών και οι ετήσιοι πίνακες προσωπικού, ενισχύοντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό της εργασίας.