7 σημάδια πως έχετε να κάνετε με τοξικούς συναδέλφους
Όλες οι ενδείξεις είναι μπροστά στα μάτια σας
Ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον μπορεί να μοιάζει «εφιάλτης». Γίνεσαι τόσο συνηθισμένος στη κακή συμπεριφορά, που δεν την βλέπεις για αυτό που είναι — μέχρι να είναι πολύ αργά. Είναι σημαντικό να μπορείτε να αναγνωρίσετε πότε το εργασιακό σας περιβάλλον γίνεται ανθυγιεινό, και μερικές φορές, αυτό οφείλεται στους τοξικούς συναδέλφους.
Ακολουθούν επτά σημάδια που δείχνουν ότι οι συνάδελφοί σας είναι τοξικοί και τι μπορείτε να κάνετε για να ξεχωρίσετε ή ακόμη και να χειριστείτε αυτή τη κατάσταση.
7 σημάδια ότι οι συνάδελφοί σας είναι τοξικοί
Διακρίνουν ή αποκλείουν
Η διάκριση μπορεί να είναι τόσο κρυφή όσο το να αποκλείεις κάποιους συναδέλφους από τις εξόδους για καφέ ή το μεσημεριανό ή φανερή με τη λεκτική κακοποίηση ή την υπονόμευση της δουλειάς κάποιου άλλου. Το να "ξεχνάς" να παραγγείλεις τον καφέ κάποιου ή να τον παραλείπεις από την πρόσκληση για το μεσημεριανό είναι λάθος και αγενές. Η υπονόμευση της δουλειάς κάποιου ή η χρήση λεκτικής κακοποίησης δεν είναι μόνο λάθος, αλλά μπορεί να είναι και παράνομο.
Πως να το διαχειριστείτε:
Καταγγείλετέ τους και/ή αναφέρετέ το. Αν κάποιος κάνει κάποιο σχόλιο για την εμφάνισή σας, πείτε τους:
«Αυτό είναι ακατάλληλο, ανεπιθύμητο και περιττό. Μην σχολιάζετε την εμφάνισή μου.»
Η φήμη και τα κουτσομπολιά επικρατούν
Το κουτσομπολιό στο γραφείο συμβαίνει, αλλά υπάρχει πάντα εκείνος ο συνάδελφος που φαίνεται να το έχει μετατρέψει σε δουλειά του. Αν και το κουτσομπολιό δεν είναι πάντα κακό, κάποιος που το κάνει συνήθεια δεν βοηθά την ηθική του γραφείου. Το κουτσομπολιό όχι μόνο αποσπά την προσοχή, αλλά σκοτώνει την εμπιστοσύνη μεταξύ των συναδέλφων.
Πως να το διαχειριστείτε:
Αν το κουτσομπολιό αποσπά την προσοχή, μειώνει την ηθική ή απειλεί τη φήμη κάποιου, είναι καιρός να επέμβετε.
Μπορείτε να πάτε απευθείας στον κουτσομπόλη: «Παρατήρησα ότι συζητάς συχνά για την Γεωργία. Είναι ακατάλληλο και καταστρέφει τη φήμη της.»
Διοικεί η «ανδρική λέσχη»
Η "ανδρική λέσχη" είναι ένα ανεπίσημο σύστημα ανδρών που δεσμεύονται μεταξύ τους και διατηρούν τους άνδρες σε θέσεις εξουσίας — και τις γυναίκες εκτός αυτών. Αν το γραφείο σας δεν έχει γυναίκες σε θέσεις ηγεσίας ή αν η οργανωτική δομή δεν βγάζει νόημα, μπορεί να είστε μέρος μιας τέτοιας κατάστασης.
Πως να το διαχειριστείτε:
Αμφισβητήστε ό,τι δεν έχει λογική. Υποστηρίξτε τη στήριξη των γυναικών. Αν η εταιρεία δεν έχει πρόγραμμα υποστήριξης, δημιουργήστε το.
Είναι πάντα οι «καλύτεροι»
Ένα έργο στο οποίο συμμετείχαν ελάχιστα; Παίρνουν αμέσως τα εύσημα. Μια παρουσίαση που απέτυχε; Βρίσκουν αμέσως ποιος φταίει (συμβουλή: όχι αυτοί). Αυτός ο τοξικός συνάδελφος πάντα κοιτάει τον εαυτό του πρώτα, είτε πρόκειται για την αποδοχή δόξας είτε για την αποφυγή κριτικής.
Πως να το διαχειριστείτε:
Πείτε την αλήθεια και αναγνωρίστε τη δουλειά των άλλων: «Θα ήθελα να επισημάνω την Γεωργία για την εξαιρετική δουλειά της στην ανάλυση των δεδομένων.»
Παραπονιούνται για όλα
Όλοι έχουν παράπονα πού και πού, αλλά όταν κάποιος δεν βλέπει ποτέ τη θετική πλευρά, γίνεται εξαντλητικό για τους υπόλοιπους. Μπορεί να παραπονιούνται για τον κρύο αέρα, τις αργές υπολογιστές, την καθυστέρηση στις παραδόσεις ή για κάτι άλλο, χωρίς ποτέ να προσφέρουν λύσεις.
Πως να το διαχειριστείτε:
Μην ενθαρρύνετε τον παραπονιάρη. Μπορείτε να τους αποσπάσετε από την κουβέντα ή να τους ενθαρρύνετε να προτείνουν λύσεις: «Αν δεν είσαι ικανοποιημένος, πρότεινε κάτι διαφορετικό.»
Διαβάστε επίσης: «Βρες τι την απασχολεί»: 12 λόγοι για τους οποίους μια γυναίκα σε αγνοεί
Δεν είναι ποτέ υπεύθυνοι για τίποτα
Ένας καλός ηγέτης αναλαμβάνει την ευθύνη όταν κάτι δεν πάει καλά, αλλά ένας τοξικός συνάδελφος προτιμά να ρίξει όλη την ευθύνη στους άλλους. Δεν αναλαμβάνουν ποτέ τις ευθύνες τους και θέλουν να κάνουν μόνο ό,τι τους βολεύει.
Πως να το διαχειριστείτε:
Καταγράψτε τις ευθύνες και τις προθεσμίες και κάντε τις ορατές σε όλους. Αν δεν κάνουν τη δουλειά τους, πείτε το στον προϊστάμενό τους ή στον δικό σας.
Σας αποσπούν την προσοχή
Η γνωριμία με τους συναδέλφους είναι ωραία—δημιουργεί υποστηρικτικό κλίμα και ανεβάζει το ηθικό. Ωστόσο, όταν κάποιος περνάει τον χρόνο του στο να σας δείχνει αμέτρητα βίντεο με σκυλιά που προσπαθούν να κατέβουν από τσουλήθρες, γίνεται υπερβολικό.
Πως να το διαχειριστείτε:
Αγνοήστε τους.
Aκολουθήστε μας στo Google News
