Το 85% των επαγγελμάτων του 2030 δεν έχει εφευρεθεί ακόμα! Άνθρωποι & ρομπότ γίνονται ένα

Σύμφωνα με μελέτη που δημοσίευσε η Dell Technologies, οι αναδυόμενες τεχνολογίες θα αναδιαμορφώσουν την κοινωνία και την εργασία έως το 2030.

Το 2030, κάθε οργανισμός θα είναι ένας τεχνολογικός οργανισμός και ως εκ τούτου οι επιχειρήσεις θα πρέπει να αρχίσουν να σκέφτονται από σήμερα πώς θα διασφαλίσουν τις υποδομές και το εργατικό δυναμικό τους για το μέλλον, σύμφωνα με την εν λόγω έκθεση. Η έρευνα, της οποίας ηγήθηκε το Ινστιτούτο για το Μέλλον (IFTF) μαζί με 20 ειδικούς σε θέματα τεχνολογίας, ακαδημαϊκών και επιχειρήσεων από όλο τον κόσμο, εξετάζει πώς οι αναδυόμενες τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η ρομποτική, η εικονική πραγματικότητα, η επαυξημένη πραγματικότητα και το cloud computing, θα μεταμορφώσουν τη ζωή μας και τον τρόπο που εργαζόμαστε την επόμενη δεκαετία. Η έκθεση με τίτλο «Η επόμενη εποχή των συνεργασιών ανθρώπου-μηχανής» προσφέρει επίσης πληροφορίες για το πώς οι καταναλωτές και οι επιχειρήσεις μπορούν να προετοιμαστούν για μια εξελισσόμενη κοινωνία.

VIRAL ΕΙΔΗΣΗ

Τα παιδιά δίνουν στεγνά και τη μάνα: Σε νέα ζωγραφιά απεικονίζουν... δύο τέρατα!

Η έκθεση προβλέπει ότι οι αναδυόμενες τεχνολογίες, υποστηριζόμενες από μαζικές εξελίξεις στο λογισμικό, τα μεγάλα δεδομένα και την επεξεργαστική ισχύ, θα αναδιαμορφώσουν τις ζωές μας. Η κοινωνία θα εισέλθει σε μια νέα φάση στη σχέση της με τις μηχανές, η οποία θα χαρακτηρίζεται από:

• Ακόμα μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και δυνατότητες από ποτέ άλλοτε, βοηθώντας τους ανθρώπους να ξεπεράσουν τους περιορισμούς τους
• Οι άνθρωποι ως «ψηφιακοί αγωγοί», όπου η τεχνολογία θα λειτουργεί ως προέκταση των ανθρώπων, βοηθώντας στην καλύτερη καθοδήγηση και διαχείριση των καθημερινών δραστηριοτήτων.
• Εργασία που κυνηγάει τους ανθρώπους, όπου με τη χρήση προηγμένων τεχνολογιών που βασίζονται σε δεδομένα, οι οργανισμοί θα μπορούν να βρίσκουν και να απασχολούν ταλέντα από όλο τον κόσμο
• Οι άνθρωποι που μαθαίνουν «στη στιγμή», καθώς ο ρυθμός των αλλαγών θα είναι τόσο γρήγορος που θα δημιουργηθούν νέοι κλάδοι και θα απαιτηθούν νέες δεξιότητες για να επιβιώσουν

Η Dell Technologies ανέθεσε τη μελέτη για να βοηθήσει τις εταιρείες να πλοηγηθούν σε έναν αβέβαιο κόσμο και να προετοιμαστούν για το μέλλον. Σήμερα, η ψηφιακή αναστάτωση επανασχεδιάζει ανελέητα τους κλάδους. Για πρώτη φορά στη σύγχρονη ιστορία, οι παγκόσμιοι ηγέτες δεν μπορούν να προβλέψουν πώς θα πορευτεί ο κλάδος τους σε βάθος χρόνου. Σύμφωνα με τον δείκτη ψηφιακού μετασχηματισμού της Dell, το 52% των ανώτερων υπευθύνων λήψης αποφάσεων σε 16 χώρες έχουν βιώσει σημαντική αναστάτωση στους κλάδους τους, ως αποτέλεσμα των ψηφιακών τεχνολογιών. Και σχεδόν μία στις δύο επιχειρήσεις πιστεύει ότι υπάρχει πιθανότητα η εταιρεία τους να καταστεί παρωχημένη μέσα στα επόμενα τρία έως πέντε χρόνια.

«Ποτέ άλλοτε ο κλάδος δεν είχε υποστεί τόσο μεγάλη αναστάτωση. Ο ρυθμός των αλλαγών είναι πολύ πραγματικός και βρισκόμαστε πλέον σε ένα τοπίο "κάντο ή πέθανε". Για να κάνουμε άλμα στην εποχή των συνεργασιών ανθρώπου-μηχανής, κάθε επιχείρηση θα πρέπει να είναι μια ψηφιακή επιχείρηση, με το λογισμικό στον πυρήνα της», δήλωσε ο Jeremy Burton, επικεφαλής μάρκετινγκ της Dell. «Αλλά οι οργανισμοί θα πρέπει να κινηθούν γρήγορα και να δημιουργήσουν ικανότητα στις μηχανές τους, να προετοιμάσουν τις υποδομές τους και να ενεργοποιήσουν το εργατικό δυναμικό τους, προκειμένου να τροφοδοτήσουν αυτή την αλλαγή».

Δείτε επίσης: Σάλος με την «τεχνητή μήτρα»: Θα επιτρέπει σε γονείς να «διαλέγουν» το ύψος, τη δύναμη και την ευφυΐα του παιδιού

«Έχουμε εκτεθεί σε δύο ακραίες απόψεις σχετικά με τις μηχανές και το μέλλον: το ζήτημα της τεχνολογικής ανεργίας που οδηγείται από το άγχος ή η υπερβολικά αισιόδοξη άποψη ότι η τεχνολογία θα θεραπεύσει όλα τα κοινωνικά και περιβαλλοντικά μας δεινά», δήλωσε η Rachel Maguire, διευθύντρια έρευνας του Institute for the Future. «Αντ' αυτού, πρέπει να επικεντρωθούμε στο πώς θα μπορούσε να μοιάζει η νέα σχέση μεταξύ τεχνολογίας και ανθρώπων και πώς μπορούμε να προετοιμαστούμε ανάλογα. Αν ασχοληθούμε με τη σκληρή δουλειά, για να δώσουμε τη δυνατότητα στις συνεργασίες ανθρώπου-μηχανής να πετύχουν, ο αντίκτυπός τους στην κοινωνία θα μας εμπλουτίσει όλους».

Άλλα σημαντικά σημεία της έκθεσης περιλαμβάνουν:

• Το 2030 η εξάρτηση των ανθρώπων από την τεχνολογία θα εξελιχθεί σε μια πραγματική συνεργασία με τους ανθρώπους, φέρνοντας δεξιότητες όπως η δημιουργικότητα, το πάθος και η επιχειρηματική νοοτροπία. Αυτό θα ευθυγραμμιστεί με την ικανότητα των μηχανών να φέρνουν ταχύτητα, αυτοματισμό και αποτελεσματικότητα, και η προκύπτουσα παραγωγικότητα θα επιτρέψει νέες ευκαιρίες σε κλάδους και ρόλους.
• Μέχρι το 2030 οι εξατομικευμένοι, ολοκληρωμένοι βοηθοί τεχνητής νοημοσύνης (AI) θα υπερβαίνουν κατά πολύ αυτό που μπορούν να κάνουν τώρα οι βοηθοί. Θα μας φροντίζουν με προγνωστικούς και αυτοματοποιημένους τρόπους.
• Η τεχνολογία δε θα αντικαταστήσει απαραίτητα τους εργαζόμενους, αλλά η διαδικασία εύρεσης εργασίας θα αλλάξει. Η εργασία θα πάψει να είναι ένας τόπος αλλά μια σειρά από εργασίες. Οι τεχνολογίες μηχανικής μάθησης θα καταστήσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητες των ατόμων αναζητήσιμες και οι οργανισμοί θα επιδιώκουν το καλύτερο ταλέντο για διακριτές εργασίες.
• Εκτιμάται ότι το 85% των θέσεων εργασίας το 2030 δεν έχουν εφευρεθεί ακόμη. Ο ρυθμός των αλλαγών θα είναι τόσο γρήγορος που οι άνθρωποι θα μαθαίνουν «εν ώρα εργασίας» χρησιμοποιώντας νέες τεχνολογίες όπως η επαυξημένη πραγματικότητα και η εικονική πραγματικότητα. Η ικανότητα απόκτησης νέων γνώσεων θα είναι πιο πολύτιμη από την ίδια τη γνώση.