Δευτέρα, 08 Αυγούστου 2022

ΔΕΗ: Οι μεγάλοι κερδισμένοι από την αποκρατικοποίηση - Δώρα και αυξήσεις

"Ανάσα" για τους εργαζόμενους στην εταιρεία

15 Δεκεμβρίου 2021 13:29
ΔΕΗ: Οι μεγάλοι κερδισμένοι από την αποκρατικοποίηση - Δώρα και αυξήσεις
Από ATHENSMAGAZINE TEAM

Επανέρχεται η καταβολή των δώρων και καταργείται το πλαφόν στους μισθούς των εργαζομένων της ΔΕΗ, έπειτα από την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της επιχείρησης και τη μείωση του ποσοστού του Δημοσίου.

Οι… αλλαγές αφορούν τόσο τους εργαζομένους στη ΔΕΗ όσο και του ΔΕΔΔΗΕ, με πηγές να αναφέρουν στον «Ελεύθερο Τύπο» πως θα έχουν άμεση ισχύ.

Σοκ με εκκαθαριστικούς λογαριασμούς ρεύματος έως και 800 ευρώ - Τα σχέδια για νέα μέτρα στήριξης

δεη-δωρα

Η ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ είχε ζητήσει από τη διοίκηση την επαναφορά των αποδοχών στα επίπεδα του 2010, με δεδομένο ότι μετά την ΑΜΚ της επιχείρησης μειώθηκαν στο 33,33% οι μετοχές του Δημοσίου.

Σύμφωνα με τους εργαζομένους, «δεν υφίσταται λόγος να διατηρούνται οι περικοπές που είχαν επιβληθεί λόγω του προηγούμενου καθεστώτος και του πλαισίου που διέπει τη λειτουργία της επιχείρησης και τις απολαβές των εργαζομένων της».

Μάλιστα, όπως έχουν αναφέρει, το σύνολο των μειώσεων που υπέστησαν στις αποδοχές τους από το 2010 μέχρι σήμερα ξεπερνούν τα 6 δισ. ευρώ και αφορούν μισθούς, δώρα, επιδόματα, αποζημιώσεις λήξης σύμβασης κ.ά.

Ετσι, ο πρόεδρος της ΔΕΗ, Γιώργος Στάσσης, έδωσε το πράσινο φως για την καταβολή ολόκληρου του Δώρου των Χριστουγέννων έως τις 21/12/2021, την άρση του ανώτατου ορίου αποδοχών με ημερομηνία έναρξης τη 16η Νοεμβρίου 2021 και την καταβολή των διατακτικών σίτισης από την παραπάνω ημερομηνία σε όλους πλέον τους μισθωτούς με βάση τα οριζόμενα στις σχετικές ΕΣΣΕ.

δεη-δωρα

Οπως εξηγεί η ΓΕΝΟΠ σε σχετική της ανακοίνωση και επειδή υπήρξε «σχετική καθυστέρηση από την πλευρά της διοίκησης για την εν λόγω απόφαση και οι υπηρεσίες είναι επιφορτισμένες με τεράστιο όγκο δουλειάς, προκειμένου να καταβληθεί στην ώρα του το Δώρο Χριστουγέννων τόσο στο τακτικό προσωπικό του ομίλου όσο και στο έκτακτο (οκτάμηνα), διαφορές μισθοδοσίας που προκύπτουν σε μισθωτούς που από τις 16 Νοεμβρίου 2021 αίρετε ο περιορισμός του ανώτατου ορίου αποδοχών, αυτές θα καταβληθούν με αναδρομική ισχύ στην εκκαθάριση του μηνός Ιανουαρίου του 2022».

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι αλλαγές αυτές αφορούν περισσότερο τους παλαιότερους εργαζομένους, καθώς οι προσλήψεις από το 2019 και μετά γίνονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου, δηλαδή χωρίς μονιμότητα, και με άλλους μισθούς.

Οπως προκύπτει από τα οικονομικά αποτελέσματα της επιχείρησης, οι μισθολογικές δαπάνες έχουν τροποποιηθεί σημαντικά την τελευταία δεκαετία. Ειδικότερα, το 2009, η δαπάνη μισθοδοσίας της ΔΕΗ βρισκόταν στα 1,49 δισ. ευρώ, ενώ με την αρχή των μνημονίων έπεσε στα 1,24 δισ. ευρώ το 2010. Οσον αφορά τους εργαζομένους που απασχολούσε, ανέρχονταν σε 21.845.

Το 2019, η δαπάνη μισθοδοσίας είχε μειωθεί πάνω από 30%, στα 817 εκατ. ευρώ, για να υποχωρήσει περαιτέρω το 2020 στα 734,8 εκατ. ευρώ. Υπήρξαν μαζικές αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης με συνέπεια η επιχείρηση να απασχολεί στα τέλη της περυσινής χρονιάς 13.832 εργαζομένους.

Τα τελευταία στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η ΔΕΗ, τα οποία αφορούν το 9μηνο του 2021, δείχνουν περαιτέρω πτώση. Συγκεκριμένα, η δαπάνη μισθοδοσίας, χωρίς τις εφάπαξ επιπτώσεις, διαμορφώθηκε σε 482,7 εκατ. ευρώ από 519,2 εκατ. ευρώ το ίδιο διάστημα πέρυσι, με αποτέλεσμα η επιχείρηση να απασχολεί 13.103 προσωπικό.

δεη-δωρα

Σημειώνεται ότι, μετά την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της ΔΕΗ, το 51% του ελληνικού Δημοσίου θα αντιστοιχεί πια στο σύνολο των νέων και παλιών μετοχών σε ποσοστό 33,33%, αλλά επειδή οι μετοχές του ΤΑΙΠΕΔ (θα αντιστοιχούν στο 7%) θα πρέπει να πουληθούν βάσει του τρόπου λειτουργίας του Ταμείου Αποκρατικοποιήσεων, αυτές θα μεταβιβαστούν στο Υπερταμείο, ώστε το ελληνικό Δημόσιο να διατηρήσει τον έλεγχο του 33,33%.

Mέσω της ΑΜΚ θα χρηματοδοτηθεί το επικαιροποιημένο στρατηγικό σχέδιο της εταιρείας, το οποίο και προβλέπει υλοποίηση επενδυτικού προγράμματος 5,3 δισ. την επόμενη τριετία και 8,4 δισ. μέχρι το 2026.

Στόχος είναι να επιτευχθεί η «πράσινη μετάβαση» με τη ΔΕΗ αυξάνοντας το χαρτοφυλάκιό της σε 7,2GW εγκατεστημένης ισχύος ΑΠΕ (περιλαμβανομένων των υδροηλεκτρικών σταθμών) μέχρι το 2024 και σε 9,1GW μέχρι το 2026. Η εξέλιξη αυτή θα έχει άμεσο αντίκτυπο στις οικονομικές καταστάσεις, με στόχο EBITDA ύψους 1,7 δισ. ευρώ το 2026.

Τι αλλάζει μετά την Αύξηση Μετοχικού Κεφαλαίου

  • Επανέρχεται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων έως τις 21/12/2021
  • Αίρεται το ανώτατο όριο αποδοχών από 16 Νοεμβρίου 2021
  • Στα 817 εκατ. ευρώ η δαπάνη μισθοδοσίας το 2019, στα 734,8 εκατ. ευρώ το 2020 (από 1,49 δισ. ευρώ το 2009)
  • 21.845 εργαζομένους απασχολούσε το 2010, 13.832 εργαζομένους στα τέλη του 2020, 13.103 προσωπικό στο 9μηνο του ’21

Πηγή: eleftherostypos.gr

 

Οικονομία

Ροή ειδήσεων

Share