Πέμπτη, 26 Νοεμβρίου 2020

ΑΣΕΠ: Νέες προσλήψεις στη ΔΕΗ

Ποια τα απαραίτητα δικαιολογητικά

21 Οκτωβρίου 2020 14:14
ΑΣΕΠ: Νέες προσλήψεις στη ΔΕΗ
Από Γιάννης Κυριακόπουλος

Νέα μεγάλη προκήρυξη του ΑΣΕΠ για προσλήψεις στη ΔΕΗ για 87 θέσεις εργασίας για υπάλληλους γραφείου. Επίσης, η ΔΕΗ με τις τελευταίες προσφορές της προσφέρει μεγάλη ανάσα στο καταναλωτικό κοινό.

Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού ογδόντα επτά (87) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Μονάδων της Γενικής Διεύθυνσης Πωλήσεων και συγκεκριμένα για τις Υπηρεσιακές Μονάδες και τα Καταστήματα Πωλήσεων της Διεύθυνσης Πωλήσεων ανά την Επικράτεια του εξής ανά υπηρεσία, έδρα, τόπο απασχόλησης, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα.

Νέες προσλήψεις στη ΔΕΗ μέσω ΑΣΕΠ

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ΔΕΗ ΣΟΧ με σήμανση έκδοσης 05.02.2020» δικαιολογητικά, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήματος.

Ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2020

Έντυπο Αίτησης

Παράρτημα

Παράρτημα H/Y

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ: αποκλειστικά και μόνο ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή από 21/10/2020 έως και 30/10/2020, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: ΔΕΗ Α.Ε./Διεύθυνση Διαχείρισης και Ανασχεδιασμού Δικτύου Πωλήσεων, Ναυαρίνου 10, Τ.Κ 106 80 – Αθήνα.

ΑΣΕΠ: Σαρωτικές αλλαγές για τις προσλήψεις στο Δημόσιο (Video)

Καταργείται η μοριοδότηση πτυχίων και μεταπτυχιακών στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, με βάση το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών. Σύμφωνα με τον ΑΝΤ1, οι προσλήψεις στο Δημόσιο θα γίνονται μία φορά τον χρόνο, με εξετάσεις στα πρότυπα των Πανελληνίων. Έχουν ανοίξει μάλιστα χιλιάδες μόνιμες θέσεις μέσω ΑΣΕΠ.

Πιο συγκεκριμένα, ο βαθμός του πτυχίου και ο αριθμός των μεταπτυχιακών δεν θα δίνουν προβάδισμα σε κάποιον υποψήφιο για πρόσληψη στο Δημόσιο, αφού δεν θα μοριοδοτούνται. Μέχρι τώρα, τα τυπικά προσόντα, σε πολλές περιπτώσεις, αρκούσαν. Πλέον, οι περισσότερες δεξιότητες θα αποδεικνύονται μέσω γραπτών εξετάσεων, κάθε φθινόπωρο, όπου θα γίνεται ένας πανελλήνιος διαγωνισμός. Επίσης, θα υπάρχει τράπεζα θεμάτων για όλους και οι ερωτήσεις θα κληρώνονται. Η εξέταση θα γίνεται στο γνωστικό πεδίο, θα ακολουθεί τεστ δεξιοτήτων και προσωπικότητας, κοινό για όλους. Με αυτόν τον τρόπο το υπουργείο Εσωτερικών θεωρεί πως θα υπάρχει ο κατάλληλος άνθρωπος για την κατάλληλη θέση.

Σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό, Τάκη Θεοδωρικάκο, όλα θα γίνονται ταχύτερα, αποτελεσματικότερα, αξιοκρατικότερα - σε αυτό το τρίπτυχο στηρίζεται ο ανασχεδιασμός των διαδικασιών πρόσληψης στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ. Από τον εν λόγω νόμο διατηρείται η αντικειμενικότητα στον τρόπο επιλογής των υποψηφίων και ενισχύονται περαιτέρω δύο παράμετροι: η ψηφιοποίηση των διαδικασιών, που θα οδηγήσει σε ταχύτερη διεκπεραίωση των προσλήψεων και η αξιοκρατία στην επιλογή προσωπικού.

Έτσι κι αλλιώς, η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει την κατάργηση των ξεχωριστών προκηρύξεων που εκδίδονται από το ΑΣΕΠ για έναν ή για περισσότερους φορείς και την καθιέρωση ενός γραπτού διαγωνισμού κάθε χρόνο για όλες τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, με βάση τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών του Δημοσίου.

 

Ειδήσεις

Ροή ειδήσεων

Share