ΟΠΕΚΕΠΕ: Ομόφωνη αθώωση της Παρασκευής Τυχεροπούλου από το Πειθαρχικό της ΑΑΔΕ – Ζητά πλήρη αποκατάσταση
Μια σημαντική εξέλιξη στην υπόθεση της Παρασκευής Τυχεροπούλου, της πρώην διευθύντριας Εσωτερικού Ελέγχου του ΟΠΕΚΕΠΕ που έχει συνδεθεί με τις αποκαλύψεις για τις αγροτικές επιδοτήσεις, γνωστοποιήθηκε την Τρίτη 20 Οκτωβρίου 2026. Σύμφωνα με ανακοίνωση του πληρεξούσιου δικηγόρου της, Αντώνη Βαγιάνου, το πενταμελές Πειθαρχικό Συμβούλιο της ΑΑΔΕ αποφάσισε ομόφωνα την απαλλαγή της από όλες τις πειθαρχικές κατηγορίες που της είχαν αποδοθεί.
Γιατί είχε διωχθεί πειθαρχικά και τι αποφάσισε το Συμβούλιο της ΑΑΔΕ
Η υπόθεση της Παρασκευής Τυχεροπούλου βρίσκεται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος λόγω του ρόλου της στους εσωτερικούς ελέγχους του ΟΠΕΚΕΠΕ και των στοιχείων που έχουν απασχολήσει τις αρμόδιες αρχές για τη διαχείριση των αγροτικών ενισχύσεων. Όπως γνωστοποίησε ο δικηγόρος της, το Πειθαρχικό Συμβούλιο της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, υπό την προεδρία Αντεισαγγελέα Εφετών, εξέτασε αίτημα αναθεώρησης προηγούμενης απόφασης που είχε εκδοθεί σε βάρος της. Το Συμβούλιο έκανε δεκτό το αίτημα και ακύρωσε την παλαιότερη πειθαρχική κρίση, η οποία είχε εκδοθεί από τον πρώην πρόεδρο του ΟΠΕΚΕΠΕ, Κυριάκο Μπαμπασίδη. Η απόφαση ήταν ομόφωνη και, σύμφωνα με τη δήλωση του Αντώνη Βαγιάνου, η Παρασκευή Τυχεροπούλου απαλλάχθηκε από το σύνολο των αποδιδόμενων πειθαρχικών παραπτωμάτων.
Η πειθαρχική υπόθεση συνδέεται με ενέργειες της Παρασκευής Τυχεροπούλου κατά την περίοδο που υπηρετούσε ως διευθύντρια Εσωτερικού Ελέγχου του Οργανισμού. Σύμφωνα με τη νομική της εκπροσώπηση, η υπάλληλος είχε παραδώσει στον αναπληρωτή Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου έκθεση με ευρήματα σχετικά με πλημμέλειες στους ελέγχους ζωικού κεφαλαίου στην Κρήτη. Η συγκεκριμένη έκθεση αφορούσε ζητήματα ελεγκτικής διαδικασίας σε έναν τομέα που έχει απασχολήσει ιδιαίτερα τις έρευνες για τη διαχείριση των αγροτικών επιδοτήσεων.
Μετά την παράδοση του υλικού, κινήθηκε πειθαρχική διαδικασία σε βάρος της. Στην Παρασκευή Τυχεροπούλου αποδόθηκαν τα παραπτώματα της παράβασης της υποχρέωσης εχεμύθειας και της ανάξιας για υπάλληλο συμπεριφοράς. Στη συνέχεια, σύμφωνα με τη δήλωση του δικηγόρου της, επιβλήθηκε και πειθαρχική ποινή από τον επόμενο πρόεδρο του ΟΠΕΚΕΠΕ, κ. Σαλάτα. Ο Αντώνης Βαγιάνος υποστηρίζει ότι οι ενέργειες αυτές δεν αποτελούσαν δικαιολογημένη υπηρεσιακή αντιμετώπιση, αλλά αντίδραση στην παράδοση ελεγκτικών ευρημάτων σε αρμόδιο θεσμό.
VIRAL
Η ομόφωνη πειθαρχική απαλλαγή δεν είναι η μοναδική εξέλιξη που επικαλείται η πλευρά της Παρασκευής Τυχεροπούλου. Είχε προηγηθεί η υπ’ αριθμόν 411/2026 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, με την οποία κρίθηκε παράνομη και καταχρηστική η απομάκρυνσή της από τη Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου. Το δικαστήριο διέταξε την επανατοποθέτησή της, ωστόσο η υπόθεση παραμένει ανοιχτή, καθώς η ΑΑΔΕ έχει ασκήσει έφεση κατά της συγκεκριμένης απόφασης. Σύμφωνα με τον Αντώνη Βαγιάνο, η εντολέας του δεν έχει μέχρι σήμερα αποκατασταθεί ουσιαστικά στα καθήκοντα που ασκούσε. Ο δικηγόρος της υποστηρίζει ότι η διοίκηση της ΑΑΔΕ, υπό τον Γιώργο Πιτσιλή, δεν έχει προχωρήσει στην επαναφορά της, παρά τη δικαστική κρίση. Η άσκηση έφεσης και η εκκρεμότητα της υπηρεσιακής επανατοποθέτησης δείχνουν ότι, παρά την ολοκλήρωση της πειθαρχικής διαδικασίας, η αντιδικία δεν έχει λήξει.
Διαβάστε επίσης
Μετά τη νέα απόφαση, ο Αντώνης Βαγιάνος ζητά να υπάρξουν συγκεκριμένες ενέργειες για την επαγγελματική αποκατάσταση της Παρασκευής Τυχεροπούλου. Όπως τονίζει, η ακύρωση μιας πειθαρχικής κύρωσης δεν αρκεί, εφόσον η υπάλληλος εξακολουθεί, κατά τους ισχυρισμούς του, να αντιμετωπίζει τις συνέπειες της απομάκρυνσής της από τα προηγούμενα καθήκοντά της. «Απαιτείται η ουσιαστική επαναφορά της σε καθήκοντα αντίστοιχα της εμπειρίας, της εξειδίκευσης και της ελεγκτικής της διαδρομής», αναφέρει χαρακτηριστικά. Ο συνήγορός της συνδέει την υπηρεσιακή της μεταχείριση με τη συμμετοχή της σε ελέγχους για τη διαχείριση των αγροτικών ενισχύσεων και τη συνεργασία της με την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία. Κατά την άποψή του, οι πειθαρχικές ενέργειες αποτέλεσαν μέρος μιας ευρύτερης πρακτικής στοχοποίησης της υπαλλήλου.
0 ΣΧΟΛΙΑ