«Λίφτινγκ» από σήμερα στο Δημόσιο: Παραπτώματα η παρενόχληση και η άρνηση αξιολόγησης

Από σήμερα, 1η Ιανουαρίου 2026, τίθεται σε ισχύ το νέο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, φέρνοντας αυστηροποίηση των ποινών και αναθεώρηση του πλαισίου ευθυνών. Ο ν. 5225/25 επαναχαράσσει τα όρια της υπηρεσιακής ευθύνης και διευρύνει τον κατάλογο των πειθαρχικών παραπτωμάτων, προβλέποντας ακόμα και την απόλυση σε σοβαρές περιπτώσεις.

Νέα πειθαρχικά παραπτώματα

Στον κατάλογο προστίθενται νέα παραπτώματα όπως:

• Παράλειψη δήλωσης κωλύματος συμφέροντος.
• Εκδήλωση βίας ή παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
• Καθυστέρηση ή παράλειψη έκδοσης διαπιστωτικής πράξης έκπτωσης.
• Συμμετοχή σε εταιρείες ή δραστηριότητες ασυμβίβαστες με τη θέση του δημοσίου υπαλλήλου.

Επιπλέον, πλέον θεωρείται πειθαρχικό παράπτωμα η άρνηση συμμετοχής σε διαδικασία αξιολόγησης, είτε ως αξιολογούμενος είτε ως αξιολογητής, με ποινές που φτάνουν μέχρι και οριστική παύση σε περίπτωση επαναλαμβανόμενης άρνησης.

Για τους δημοτικούς υπαλλήλους, ειδικά παραπτώματα αποτελούν η άρνηση χρήσης μέσων ατομικής προστασίας ή η μη προσέλευση στον προληπτικό ιατρικό έλεγχο. Αντίστοιχα, για την δημοτική αστυνομία, πειθαρχικό παράπτωμα θεωρείται η άρνηση χρήσης στολής και διακριτικού σήματος κατά την εργασία.

VIRAL

Αποκλειστικό από το θρίλερ της Καλαμάτας: Το «μαύρο κουτί» του γυναικοκτόνου – Βρέθηκε σκληρός δίσκος με 40 κωδικούς και απόρρητα αρχεία! Τι κρύβει μέσα;

Airbnb-ντροπή: Οι ιδιοκτήτες ξέχασαν να αδειάσουν τη ντουλάπα και η τουρίστρια έπαθε το σοκ της ζωής της!

Θανατική ποινή για τους άνδρες που κακοποίησαν τουρίστρια μπροστά στα παιδιά της αφού το αυτοκίνητό της έμεινε από καύσιμα

Υπάλληλοι Δημοσίου

Νέες ποινές και αυστηροποίηση υπαρχόντων

Οι ποινές κατηγοριοποιούνται πλέον ως εξής, από την ελαφρύτερη στη βαρύτερη:

• Έγγραφη επίπληξη
• Πρόστιμο έως 12 μισθούς
• Στέρηση μισθολογικού κλιμακίου (1-5 έτη)
• Αφαίρεση έως 4 μισθολογικών κλιμακίων
• Στέρηση δικαιώματος προαγωγής (1-5 έτη)
• Στέρηση συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής προϊσταμένου (1-5 έτη)
• Αφαίρεση καθηκόντων προϊσταμένου για θητεία ή έως 5 έτη
• Υποβιβασμός έως 2 βαθμούς
• Προσωρινή παύση 3-12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών
• Οριστική παύση

Πλέον αυξάνεται και το ανώτατο όριο προστίμου που μπορεί να επιβληθεί από τον υπουργό από 3 σε 5 μισθούς.

Για πρώτη φορά εισάγεται η πειθαρχική συνδιαλλαγή, που δίνει τη δυνατότητα στον υπάλληλο να ζητήσει ευνοϊκότερη ποινή, εφόσον δεν υπάρχει σοβαρό οικονομικό ή ηθικό ζήτημα.

Νέα πειθαρχικά όργανα

Από φέτος, αναλαμβάνει καθήκοντα το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, με 60 μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Λειτουργεί σε κλιμάκια τριμελούς και πενταμελούς σύνθεσης, ενώ ειδικό πενταμελές κλιμάκιο εξετάζει εξαιρετικά σοβαρές υποθέσεις.

Το νέο σύστημα φέρνει διαφάνεια, αντικειμενικότητα και επιτάχυνση διαδικασιών, μειώνοντας την καθυστέρηση έκδοσης αποφάσεων, που σε κάποιες περιπτώσεις έφτανε έως πέντε χρόνια.

Στατιστικά στοιχεία της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας δείχνουν ότι 3.360 ένορκες διοικητικές εξετάσεις εκκρεμούν, εκ των οποίων οι 77 από το 2021, ενώ οι υπάλληλοι με εκκρεμείς υποθέσεις ξεπερνούν τους 5.900. Τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια καταργούνται σταδιακά έως τα τέλη του 2026-2027, με στόχο την ολοκλήρωση όλων των εκκρεμών υποθέσεων.