Σχολική άδεια για τον αγιασμό: Ποια είναι τα δικαιώματα που έχουν οι εργαζόμενοι γονείς

Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, είτε είναι φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, είτε μητέρες μέσω παρένθετης μητρότητας, έχουν τη δυνατότητα να απουσιάζουν από την εργασία τους προκειμένου να παρακολουθήσουν τη σχολική πορεία των παιδιών τους,με το δικαίωμα αυτό να ισχύει ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Τέσσερις ημέρες τον χρόνο μετ’ αποδοχών

Πιο συγκεκριμένα, η σχολική άδεια καλύπτει κάθε παιδί έως 18 ετών που φοιτά στη πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια εκπαίδευση και παράλληλα, το ίδιο ισχύει για γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον φοιτούν σε ειδικές δομές του Υπουργείου Παιδείας ή συμμετέχουν σε προγράμματα Κέντρων Ημερήσιας Φροντίδας και Δημιουργικής Απασχόλησης ΑμεΑ.

Οι γονείς δικαιούνται έως τέσσερις εργάσιμες ημέρες τον χρόνο με πλήρεις αποδοχές, κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη τους και η άδεια αυτή μπορεί να αφορά ολόκληρη μέρα ή και μερικές ώρες και χρησιμοποιείται τόσο για συναντήσεις με τους εκπαιδευτικούς όσο και για την παρακολούθηση εκδηλώσεων, σχολικών εορτών ή ακόμη και για την παρουσία στον αγιασμό.

VIRAL

Φρίκη πίσω από τις κλειστές πόρτες στο Παγκράτι: «Τους έλεγε η μάνα τους πως θα τους πάρει ο διάβολος αν βρεθούν με γυναίκα»

Πίσω από τις κλειστές πόρτες: Η αλήθεια για τη δολοφονία της μητέρας τριών παιδιών, της Ανθής Λινάρδου

Βάσεις 2026: Ανακοινώθηκαν οι ΕΒΕ για ΓΕΛ και ΕΠΑΛ – Το πεδίο που εκτοξεύει τον ανταγωνισμό και οι σχολές που επηρεάζονται

Για τη χορήγηση της άδειας απαιτείται υπεύθυνη δήλωση από τους δύο γονείς, ώστε να καθορίζεται ποιος θα την αξιοποιήσει ή πώς θα κατανεμηθεί μεταξύ τους. Οι εργοδότες υποχρεούνται να εκδίδουν σχετική βεβαίωση προς τους εργαζομένους, βάσει του Ν. 4808/2021 (άρθρο 38) και της εγκυκλίου 47972/2021.