Πίσω από τις λέξεις της Κεραμέως: Η πραγματική ερμηνεία για τις αλλαγές στα εργασιακά

Ενώ η κυβέρνηση προβάλλει ένα αφήγημα κοινωνικής ευαισθησίας και ενδιαφέροντος για τα εργασιακά δικαιώματα, οι εξελίξεις πίσω από τις κλειστές πόρτες δείχνουν μια διαφορετική κατεύθυνση. Την Τρίτη (29/4), η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, απέστειλε επιστολή στους κοινωνικούς εταίρους, καλώντας τους σε διάλογο για τη βελτίωση του θεσμικού πλαισίου των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Η πρωτοβουλία αυτή συνδέεται με την υποχρέωση ενσωμάτωσης της ευρωπαϊκής Οδηγίας του 2022, η οποία, παρά την καθυστέρηση, αναμένεται να θεσμοθετηθεί το 2024 και να εφαρμοστεί ουσιαστικά το 2025, την ίδια στιγμή που έχει έρθει νέα δέσμη οικονομικών μέτρων.

Μέχρι τότε, ωστόσο, η πλειονότητα των εργαζομένων εξακολουθεί να εργάζεται με βάση ατομικές συμβάσεις, οι οποίες στερούνται των ευνοϊκών όρων που παρέχουν οι κλαδικές συμφωνίες σε επίπεδο αμοιβών και συνθηκών εργασίας. Σημειώνεται ότι η Ελλάδα παραμένει προτελευταία στην Ευρωπαϊκή Ένωση όσον αφορά την αγοραστική δύναμη, ενώ η Βουλγαρία την πλησιάζει απειλητικά στην κατάταξη.

Η ΓΣΕΕ ανταποκρίθηκε στην πρόσκληση της κυβέρνησης για διάλογο, υπογραμμίζοντας, όμως, ότι οι προτάσεις της καλύπτουν μόνο ένα μέρος των αιτημάτων της. Η Συνομοσπονδία επανέλαβε τη σταθερή της θέση για την πλήρη επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η οποία περιλαμβάνει κρίσιμα ζητήματα όπως η μετενέργεια, η επεκτασιμότητα και η καθολικότητα των συμβάσεων.

VIRAL

Αποκλειστικό από το θρίλερ της Καλαμάτας: Το «μαύρο κουτί» του γυναικοκτόνου – Βρέθηκε σκληρός δίσκος με 40 κωδικούς και απόρρητα αρχεία! Τι κρύβει μέσα;

Airbnb-ντροπή: Οι ιδιοκτήτες ξέχασαν να αδειάσουν τη ντουλάπα και η τουρίστρια έπαθε το σοκ της ζωής της!

Θανατική ποινή για τους άνδρες που κακοποίησαν τουρίστρια μπροστά στα παιδιά της αφού το αυτοκίνητό της έμεινε από καύσιμα

Το πακέτο μέτρων και η ερμηνεία του

Την ίδια στιγμή, η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε την πρόθεση της κυβέρνησης να συντάξει ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο, με στόχο την «απλοποίηση διαδικασιών» στην αγορά εργασίας, όπως τη διαδικασία πρόσληψης. Όπως ανέφερε στο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών, ο σκοπός είναι η μείωση της γραφειοκρατίας και η αύξηση της «ευελιξίας». Παρ’ όλα αυτά, πληροφορίες κάνουν λόγο για μέτρα που εγείρουν ανησυχίες στους εργαζομένους και στις οργανώσεις τους, καθώς φαίνεται πως πίσω από τις διακηρύξεις για «ευελιξία» κρύβονται πολιτικές που ενδέχεται να αποδυναμώσουν τα εργασιακά δικαιώματα.

Συγκεκριμένα, το υπό εξέταση πακέτο αλλαγών περιλαμβάνει:

• Ευελιξία στον χρόνο εργασίας: Δυνατότητα διευθέτησης του ωραρίου σε εβδομαδιαία βάση, με «συναίνεση» του εργαζομένου. Έτσι, κάποιος μπορεί να εργάζεται 10 ώρες ημερησίως για κάποιες ημέρες και άλλες να απέχει, ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης — ρύθμιση που καταργεί τον σταθερό προγραμματισμό ζωής.
• Ηλεκτρονικές προσλήψεις: Εξετάζεται η δυνατότητα πρόσληψης μέσω κινητού τηλεφώνου, μέτρο που επιδιώκει την άρση γραφειοκρατικών εμποδίων αλλά εγείρει ερωτήματα περί διαφάνειας και ελέγχου.
• Αύξηση υπερωριών: Προβλέπεται αύξηση των ετήσιων υπερωριών από 150 σε 200 ώρες, και αντίστοιχη αύξηση της ημερήσιας διάρκειας εργασίας.
• Συμβάσεις «κατά παραγγελία»: Προωθείται η δυνατότητα σύναψης συμβάσεων πολύ μικρής διάρκειας (ακόμα και ημερήσιας), με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να βρίσκονται σε συνεχή ετοιμότητα και σε καθεστώς απόλυτης επισφάλειας.

Οι παραπάνω αλλαγές έρχονται την ώρα που η κυβέρνηση επιχειρεί να πείσει ότι δίνει προτεραιότητα στην επίλυση του δημογραφικού προβλήματος και στην ενίσχυση της οικογένειας, ενώ ταυτόχρονα προτείνει ρυθμίσεις που περιορίζουν σημαντικά τον ελεύθερο χρόνο και τη σταθερότητα των εργαζομένων.

Το επόμενο διάστημα αναμένεται να φανεί αν ο διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους θα οδηγήσει σε συναίνεση ή σε νέες συγκρούσεις, καθώς τα μέτρα που σχεδιάζονται επηρεάζουν τον πυρήνα των εργασιακών σχέσεων.